Reis annuleren - verdrietig

[BonnyR]

Wij moeten onze reis naar Amerika annuleren. Helaas wordt mijn man per 1 juli onverwacht ontslagen. Wij zouden 28 dagen gaan en dat mag al niet van het UWV. De tickets waren Non-refundable, maar we hebben een annuleringsverzekering. ( Gelukkig)

De reden dat ik dit berichtje even plaats is dat ik niet wist, dat er tegenwoordig een maximaal teruggave bedrag per persoon is. Ook wist ik niet, dat je alleen je geld terugkijgt als je een vaste aanstelling hebt bij je werkgever. Het totaalbedrag bij onze verzekering is €1500 p.p. Wij hebben goedkope tickets, dus dat scheelt en de camper huurden we van vrienden.
Dus onze gemaakte kosten krijgen we in ieder geval terug....

Maar ik herinner me prijzen van compleet geboekte reizen met camper, die heel veel hoger uitkomen..
Nooit heb ik me echt verdiept in de voorwaarden van annuleren, maar ik zou iedereen toch adviseren om toch nog eens door te lezen, wat en hoeveel er precies gedekt is.

[mtl]

Heel vervelend voor jullie. Ja, je staat er niet bij stil wat er bij annulering komt kijken.

[Vito]

Allereerst, wat ontzettend rot voor jullie. Hopelijk vindt hij snel een andere baan.

Maar afgezien van het feit dat je het geld nu wsch wel beter kunt gebruiken, is het echt zo dat het UWV je kan verplichten een reeds geboekte reis te annuleren Dat is toch echt van de zotte imo. Als je jaren keihard gewerkt hebt mag je dus niet eens 28 dagen op vakantie terwijl dat in loondienst wel kan? Belachelijk....
Moet je dan van hen annuleren?

[boonens]

Wat een droefig bericht Bonny. Hopelijk vind je man spoedig weer een baan en kan de reis binnenkort alsnog een keer gemaakt worden!

Met de wijzigingen in het ontslagrecht per 1 juli vrees ik dat er bovengemiddeld veel mensen een vervelende zomer tegemoet gaan.

[BonnyR]

Allereerst, wat ontzettend rot voor jullie. Hopelijk vindt hij snel een andere baan.

Maar afgezien van het feit dat je het geld nu wsch wel beter kunt gebruiken, is het echt zo dat het UWV je kan verplichten een reeds geboekte reis te annuleren Dat is toch echt van de zotte imo. Als je jaren keihard gewerkt hebt mag je dus niet eens 28 dagen op vakantie terwijl dat in loondienst wel kan? Belachelijk....
Moet je dan van hen annuleren?

Nou we zijn ons er nog in aan het verdiepen, je mag wel gaan als ik het goed lees, maar dan krijg je minder geld uitgekeerd...er zijn max 20 dagen per jaar en die moet je ëerst opbouwen.....Tja zoals ze dan zeggen...kiezen of delen....

We begrepen wel van DELTA airlines , dat als we nu annuleren er bij een volgen de reservering "iets geregeld" kan worden met de prijs.
Iemand dat ooit meegemaakt????

[kastelke]

Je krijgt de uitkering omdat je werkZOEKENDE bent. Je kan geen werk zoeken als je 28 dagen in Amerika zit... (sneu hoor, ik weet het)
Maar... kan je niet je uitkering op een latere datum aanvragen? Je wordt per 1 juli werkloos, heb je dan niet x weken de tijd om de aanvraag te doen? Bijvoorbeeld per 1 augustus? Dan heb je juli als het ware 'verlof zonder wedde'.

[bedeve]

je mag wel gaan als ik het goed lees, maar dan krijg je minder geld uitgekeerd...er zijn max 20 dagen per jaar en die moet je ëerst opbouwen.....Tja zoals ze dan zeggen...kiezen of delen....

Het zijn wel twee klappen.
Baan verliezen.
Vakantie annuleren.

Als ondernemer zou ik zeggen; laat ze eerst op vakantie gaan.
Daar van je werkloosheids boosheid en verdriet afkomen en weer fit voor de arbeidsmarkt terugkomen.
Dan kun je er weer vol tegen aan met het creeren van nieuw werk.

2e ; Voor dat je gaat annuleren ; je kunt de 20 dagen nu gebruiken.
Er is en kan geen situatie van vakantiedagen opbouwen in de ww zijn.
Want de bedoeling is dat je daar zo snel mogelijk weer uit bent

Het alternatief is in overleg en met toestemming UWV wel met vakantie gaan.
Aangezien je 28 dagen wilt kost je dat 5 werkdagen geld.
Hoeveel dat bruto is kun je berekenen

http://www.uwv.nl/particulieren/rekenhu ... ering.aspx
Van het berekende dagloon is de uitkering 75 %

Doordat je bruto inkomen minder is heb je ook een lagere UWV verzekeringsuitkering
Hoeveel dat netto is kun je hier berekenen;
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto

Dan heb je in beeld wat de financiele gevolgen zijn en kun je de keuze wel/niet op vakantie gaan beter onderbouwen.
Weet je ook zeker dat als de eerste emotie wat is weggezakt je niet thuis op de bank zit met een gevoel van "had ik maar "

Sterkte in barre tijden !

[bedeve]

Maar... kan je niet je uitkering op een latere datum aanvragen? Je wordt per 1 juli werkloos, heb je dan niet x weken de tijd om de aanvraag te doen? Bijvoorbeeld per 1 augustus? Dan heb je juli als het ware 'verlof zonder wedde'.

Ik hoop dat een ieder die dit leest het in ieder geval niet serieus neemt !
Het is DE manier om in geval van onvrijwillige werkloosheid al je uitkeringsrechten te verspelen.

[kastelke]

Het was geen advies, het was een vraag. Vandaar het vraagteken.

Ik ken de Nederlandse wetgeving niet. Ik weet wel dat je vroeger in Belgie x aantal dagen/weken de tijd had om je werkloosheidsuitkering aan te vragen (maar dat het advies wel was om het asap te doen). Hier in Canada mag je ook gerust 6 weken wachten vooraleer het aan te vragen. Ze betalen je ondertussen niet uit, en dat is het dan.

[bedeve]

Het was geen advies, het was een vraag. Vandaar het vraagteken.

BonnyR geeft in de thread aan met het onderwerp bezig te zijn maar nog niet van de hoed en de rand te weten.
Een situatie waarin duidelijkheid het enige is wat telt.
Jij startte met een vraag die je onderbouwde met een suggestie.
Die vormde een antwoord en invulling van je eigen vraag.
Er zal maar iemand zijn die het leest en denkt "da's een goed idee..."
Dat moet maar niet !!
Dat je in Belgie in het frietkot kunt stempelen of hoe het in Canada werkt vind ik waar het dit onderwerp aangaat niet relevant.

[kastelke]

Amai zeg, wat heeft jou gebeten?

[boonens]

Iemand zat weer eens op zijn high horse...

[Division]

Vervelend Bonny! Hopelijk heeft man snel weer werk en kan die reis alsnog gemaakt worden.

[USInsider]

Bedeve heeft wat mij betreft gelijk.

Als je suggesties doet, geef dat duidelijk aan.
(Als Kastelke's 2e bijdrage onderdeel was geweest van haar 1e bijdrage, was dat beter geweest. Ik las haar bijdrage ook in eerste instantie niet in de vragende vorm.)

Als je wel over kennis beschikt, geef duidelijk informatie en/of een link.
(Ik heb 'ontslagrecht na 1 juli 2015' ge-googled, maar kon geen wijzigingen vinden in regelgeving mbt. vakantie-rechten.)

[gastxyz]

Google dan ook op de juiste informatie!

Vakantie en WW-uitkering:
http://www.uwv.nl/particulieren/werkloo ... -uitkering

Wijzigingen ontslag(vergoeding) per 1 juli:
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen ... lagen.html

[USInsider]

OK, beide links gebruikt.
Geen info gevonden over de rechten van iemand die ontslagen wordt en meteen daarop een al geboekte vakantie wil gaan 'vieren'.
Behalve de al genoemde plicht de vakantie te melden en dat alle dagen boven de 20 dagen niet worden betaald.
Maar iemand net ontslagen heeft geen recht op de hele 20 dagen maar wel een aantal dagen pro-rato ? Dus in dit geval 10 ?
Maar kan de vakantie worden geweigerddoor bedrijfsvereniging ? Of tot totaal verlies van uitkering leiden ?
Wat verandert er mbt. vakantie per 1 juli ?

[boonens]

Met mijn opmerking dat meer mensen een slechte zomer tegemoet gaan, doelde ik op de berichten dat er in deze periode bovengemiddeld veel mensen worden ontslagen door de wijzigingen in het ontslagrecht per 1 juli: http://vaanvva.nl/index_wp.php/news/ach ... slagrecht/

Afhankelijk van de situatie worden medewerkers nog net voor deze datum ontslagen, of hebben werkgevers juist gewacht om na 1 juli minder geld kwijt te zijn. Zie o.a. http://www.salarisnet.nl/Wet-Regelgevin ... -1733627W/

Of er ook iets wijzigt m.b.t. vakantie is een goede vraag voor een arbeidsrechtsadvocaat. Die schijnen echter nogal druk te zijn momenteel:
http://www.salarisnet.nl/Wet-Regelgevin ... -1781645W/

Ik hoop dat dit bericht voldoende suggestie-vrij en van linkjes voorzien is Geintje - ik snap je punt.

[kastelke]

6 zinnen, waarvan er 3 vragen zijn met vraagtekens en er enkel verwijzingen staan naar lang geleden in Belgie en nu in Canada... Hoe slim ben je als je dt kan lezen als "'dit is hoe je het nu in Nederland moet doen"...

[heidem]

Het UWV heeft hier geen ruimte om iets anders te doen. In de wet staat:

1. Geen recht op uitkering heeft de werknemer die:
k. vakantie geniet buiten de bij ministeriële regeling vast te stellen periode, bedoeld in het vijfde lid, onderdeel b;

Dan is er vervolgens de Vakantieregeling WW en IOW, waarin staat:

1. De werknemer kan per kalenderjaar gedurende 20 dagen vakantie genieten met behoud van zijn recht op uitkering op grond van de Werkloosheidswet.

en

1. Op het aantal dagen, bedoeld in artikel 2, eerste en derde lid, wordt in mindering gebracht:
a. vijf maal het aantal hele weken voor de eerste werkloosheidsdag in het desbetreffende kalenderjaar, gedeeld door 13;
b. het aantal dagen waarop de werknemer in het desbetreffende kalenderjaar vakantie heeft genoten met behoud van zijn recht op uitkering op grond van de Werkloosheidswet, met uitzondering van vakantiedagen die tevens nationale of christelijke feestdagen zijn.

Bij ontslag per 1 juli is er dus recht op 10 vakantiedagen in de rest van het jaar. Op elke dag die meer wordt opgenomen, is er geen recht op een WW-uitkering. Dat schrijft het UWV ook:

Neemt u meer vakantiedagen op dan u heeft? Dan krijgt u over deze dagen geen uitkering.

http://www.uwv.nl/particulieren/werkloo ... -uitkering

[ingrid14]

Op het gevaar af om hier gefusilleerd te worden over een ideetje, een vraag, post ik toch even deze bedenking.

In België (goed lezen hé, dus niet Nederland) heb je ook recht op 20 dagen.
Maar die 20 dagen zijn werkdagen. Dus zonder de weekends. 20 dagen aaneensluitend is dus 4 volle weken (+ 2 dagen van het weekend ervoor als je vakantie op een maandag ingaat)
vb 20 vakantie dagen vanaf 06.07.2015: 4x5 vakantiedagen, +4x2 dagen weekend +2 dagen weekend 04+05.07 = totaal 30 kalenderdagen.
In dit voorbeeld zou je terug aan het werk moeten op 03.08.2015.

Vraag:
De VRAAG is dus als het in Nederland om 20 opeenvolgende dagen gaat of om 20 kalenderdagen.
(het LIJKT (geen exacte wetenschap, dit is een bedenking) me straf als de weekends die je sowieso vrij bent ook in die 20 dagen zouden zitten)

Voor de moeilijke lezers:
ik heb duidelijk gemeld dat het om een ideetje, een bedenking
ik heb duidelijk verwezen naar de situatie in België
ik heb duidelijk vermeld dat het om een vraag gaat met toevoeging van een eigen bedenking, vandaar het woord LIJKT)

Groetjes,

Ingrid