Hallo mensen,
Ik ben nieuw op het forum en heb al het een en ander doorgelezen. Toch heb ik enkele vragen waar ik het antwoord niet/niet goed op kan vinden.
Zal me een beetje voorstellen; ik ben vrouw, 50, HBO Bedrijfseconomie opgeleid en wil graag met mijn dochter van 21 emigreren naar de USA.
Mijn dochter studeert momenteel nog HBO ICT (software engineering). Zoals ik begrepen heb is het voor ons niet mogelijk om samen op 1 g.k. naar de USA te gaan als bv één van ons de lottery zou winnen. Welke wegen zouden wij dan kunnen bewandelen om toch samen te kunnen vertrekken?
Een tweede vraag is hoe gaat men in de USA (in het algemeen) om met oudere werknemers? Ben je zoals in NL al te oud als je amper 40 bent of kun je ook na je 50ste/60ste nog prima aan een baan komen?
Alvast bedankt voor jullie reacties.
Constance
Boek je Amerikareis via een echte USA-expert: Klik hier om alle prijzen voor je USA-reis te vergelijken: vliegtickets, autohuur, rondreis, en meer!
Belangrijk: Nieuwe leden, voltooi je registratie door een nieuw onderwerp te starten in "Nieuwe forumleden introductie"!
Belangrijk: Nieuwe leden, voltooi je registratie door een nieuw onderwerp te starten in "Nieuwe forumleden introductie"!
Emigreren met meerderjarig kind.
-
kastelke
- Amerika-expert
- Berichten: 18400
- Lid geworden op: 02 feb 2005, 08:56
- Locatie: Oakville, Ontario
- Contacteer:
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Samen emigreren zal niet lukken. Jouw 'kind' is te oud om op jouw visum mee te mogen gaan. En een green card kan jij niet rechtstreeks krijgen (tenzij door huwelijk, maar dan blijft je dochter te oud).
Net zo min kan je dochter een visum krijgen waarop jij mee zou mogen liften.
Net zo min kan je dochter een visum krijgen waarop jij mee zou mogen liften.
Elke
*PR in Canada sinds 2010* - *Canadian Citizen sinds Februari 2016* - *DV-2017 winnaar met Case number EU11xxx*
Ons leven in Oakville, ON
*PR in Canada sinds 2010* - *Canadian Citizen sinds Februari 2016* - *DV-2017 winnaar met Case number EU11xxx*
Ons leven in Oakville, ON
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Hallo Constance, wees welkom hier. Voordat je al begint te mijmeren om samen met je dochter naar de VS te emigreren, hoe denk jij naar de VS te kunnen emigreren? Op welk manier dus?
-
Fellow2012
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Allebei meedoen aan de loterij, mocht je dochter winnen dan kan ze jou overhalen nadat ze staatsburger is geworden - na 5 jaar. Mocht jij winnen, dan moet je maar haar met een leuke Amerikaanse vent koppelen 
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
In de US is leeftijds-discriminatie officieel verboden. Maar het gebeurt natuurlijk toch.
Werknemers boven de 40 'genieten' enige bescherming tegen ontslag - dat helpt niet echt als je aangenomen wilt worden.
Bovendien heb je totaal geen werkervaring in de US.
Maar ik ken je resume niet, misschien heb je werkervaing en opleidingen waar men in de US om zit te springen - dan verandert het plaatje.
50-55 is toch het turning-point.
De situatie is de afgelopen jaren verergerd omdat bedrijven in Silicon Valley iedere persoon boven de 30 tot 'te langzaam' verklaarden, en daarmee wegkwamen.
Lukt het je na je 55e nog aan een baan te komen dan zou ik het woord 'prima' niet gebruiken. Het zal stukken moeizamer gaan, en je zult waarschijnlijk genoegen moeten nemen met kort-durend werkverband, deeltijd werk, werkzaamheden onder je niveau, werk tegen lagere beloning dan je gewend was, enz.
Een Permanent Resident kan een kind ouder dan 21 sponsoren, zolang dat kind ONgetrouwd is. De Categorie is Family-2B. Op dit moment is de wachttijd voor deze Cat. bijna 7 jaar.
Omgekeerd kan jouw dochter je pas sponsoren als zij een US citizen is geworden - dat kan na 5 jaar - daar is geen wachttijd omdat een ouder van een USC geldt als Immediate Relative.
Maar waarom wil je eigenlijk naar de US emigreren ? Om je dochter meer kansen te geven ? Of wil je voor jezelf het roer helemaal omgooien ?
De beste kans voor je dochter om in de US te belanden is, om haar studie in de US voort te zetten. En dan moet ze doorzetten tot Masters niveau.
US opgeleiden vergelijkbaar met wat je dochter zometeen kan, daar loopt ongeveer de helft van werkeloos. Indiërs doen het stukken goedkoper, hetzij thuis in Bangalore, hetzij in de US op een H-1B visum (of een ander tijdelijk visum).
Werknemers boven de 40 'genieten' enige bescherming tegen ontslag - dat helpt niet echt als je aangenomen wilt worden.
Bovendien heb je totaal geen werkervaring in de US.
Maar ik ken je resume niet, misschien heb je werkervaing en opleidingen waar men in de US om zit te springen - dan verandert het plaatje.
50-55 is toch het turning-point.
De situatie is de afgelopen jaren verergerd omdat bedrijven in Silicon Valley iedere persoon boven de 30 tot 'te langzaam' verklaarden, en daarmee wegkwamen.
Lukt het je na je 55e nog aan een baan te komen dan zou ik het woord 'prima' niet gebruiken. Het zal stukken moeizamer gaan, en je zult waarschijnlijk genoegen moeten nemen met kort-durend werkverband, deeltijd werk, werkzaamheden onder je niveau, werk tegen lagere beloning dan je gewend was, enz.
Een Permanent Resident kan een kind ouder dan 21 sponsoren, zolang dat kind ONgetrouwd is. De Categorie is Family-2B. Op dit moment is de wachttijd voor deze Cat. bijna 7 jaar.
Omgekeerd kan jouw dochter je pas sponsoren als zij een US citizen is geworden - dat kan na 5 jaar - daar is geen wachttijd omdat een ouder van een USC geldt als Immediate Relative.
Maar waarom wil je eigenlijk naar de US emigreren ? Om je dochter meer kansen te geven ? Of wil je voor jezelf het roer helemaal omgooien ?
De beste kans voor je dochter om in de US te belanden is, om haar studie in de US voort te zetten. En dan moet ze doorzetten tot Masters niveau.
US opgeleiden vergelijkbaar met wat je dochter zometeen kan, daar loopt ongeveer de helft van werkeloos. Indiërs doen het stukken goedkoper, hetzij thuis in Bangalore, hetzij in de US op een H-1B visum (of een ander tijdelijk visum).
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Met dank voor de reacties.
@hockey, zowel mijn dochter als ik zijn niet van plan te gaan trouwen dus dat is geen optie, we kunnen meedoen aan de DV lottery maar de kans dat één van ons wint is al klein, laat staan beiden en om de ander dan naar de VS te laten komen duurt 5 tot 7 jaar wat wel erg lang is. Dus blijkbaar is onze beste optie een werkvisum wat ook al geen makkelijke missie is als ik dat hier en daar zo lees.
@USInsider, wat je zegt over leeftijdsdiscriminatie valt me toch wel tegen. Ik dacht dat men in de VS daar niet zo bekrompen mee omging als hier in NL.
En de redenen om te willen emigreren. Tja, voor mij is het een oude droom, die ik toen niet kon waarmaken (andere keuzes gemaakt). Lang onrustig over gevoeld maar uiteindelijk laat je het gaan, het is zoals het is. En nu, mijn dochter die verder wil kijken dan NL/Europa, denkt dat er meer/betere mogelijkheden zijn in de VS, ook vinden we het klimaat in Europa niet zo geweldig en dan hebben we het niet over het weer. Mijn dochter en ik zijn erg close maar verder hebben wij geen erg nauwe familiebanden, vandaar dat we graag samen willen vertrekken.
Een universitaire master kan inderdaad een optie zijn voor mijn dochter, eventueel in de VS of in NL.
@hockey, zowel mijn dochter als ik zijn niet van plan te gaan trouwen dus dat is geen optie, we kunnen meedoen aan de DV lottery maar de kans dat één van ons wint is al klein, laat staan beiden en om de ander dan naar de VS te laten komen duurt 5 tot 7 jaar wat wel erg lang is. Dus blijkbaar is onze beste optie een werkvisum wat ook al geen makkelijke missie is als ik dat hier en daar zo lees.
@USInsider, wat je zegt over leeftijdsdiscriminatie valt me toch wel tegen. Ik dacht dat men in de VS daar niet zo bekrompen mee omging als hier in NL.
En de redenen om te willen emigreren. Tja, voor mij is het een oude droom, die ik toen niet kon waarmaken (andere keuzes gemaakt). Lang onrustig over gevoeld maar uiteindelijk laat je het gaan, het is zoals het is. En nu, mijn dochter die verder wil kijken dan NL/Europa, denkt dat er meer/betere mogelijkheden zijn in de VS, ook vinden we het klimaat in Europa niet zo geweldig en dan hebben we het niet over het weer. Mijn dochter en ik zijn erg close maar verder hebben wij geen erg nauwe familiebanden, vandaar dat we graag samen willen vertrekken.
Een universitaire master kan inderdaad een optie zijn voor mijn dochter, eventueel in de VS of in NL.
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Het immigratie-beleid van de US vooral gericht op familie-hereniging, niet op het aantrekken van hoogwaardige of benodigde werkers.
Je hebt een groot deel van je leven in Ned. gewerkt en er rechten heb opgebouwd. Die kun je maar voor een deel meenemen. In de US heeft men beduidend minder voorzieningen.
Wie het hier goed gaat, die kan het beter hebben dan in Ned. Maar wie het slecht gaat, die zit hier al snel met de kont op de keien.
En je bent wel maar 15 jaar verwijderd van 65.
Een tijdelijk werkvisum zul je - tenzij je aan de top staat van je vakgebied - waarschijnlijk niet kunnen veroveren.
Is er niet een kans uitgezonden te worden naar de US via je werkgever op een L-1 visum ?
Wat overblijft aan mogelijkheden is: zelf een bedrijf beginnen in de US, of een bestaand bedrijf in de US overnemen op een E-2 visum.
Of, als je $ 500,000 kunt missen (en gokken) voor enige tijd, dan zou een EB-5 Groene Kaart mogelijk kunnen zijn.
Probleem van H-1B, L-1, is dat het tijdelijke visums zijn. Je werkgever moet dan bereid zijn ook een G.K. voor je te sponsoren. Gezien je leeftijd lijkt me die kans niet groot. Dat betekent dat je na 5-7 jaar toch weg moet uit de US.
Een E-2 visum kan eindeloos verlengd worden in principe, maar kan niet omgezet naar een G.K.
Als je denkt dat de US 'minder bekrompen' is dan Ned. - in mijn ervaring is de US even/meer bekrompen. Maar dat is gebaseerd op mijn ervaringen.
Wat betreft jullie wens om uit Ned. te vertrekken, je bent niet de enige hier op het forum voor wie dit een argument is.
Je hebt een groot deel van je leven in Ned. gewerkt en er rechten heb opgebouwd. Die kun je maar voor een deel meenemen. In de US heeft men beduidend minder voorzieningen.
Wie het hier goed gaat, die kan het beter hebben dan in Ned. Maar wie het slecht gaat, die zit hier al snel met de kont op de keien.
En je bent wel maar 15 jaar verwijderd van 65.
Een tijdelijk werkvisum zul je - tenzij je aan de top staat van je vakgebied - waarschijnlijk niet kunnen veroveren.
Is er niet een kans uitgezonden te worden naar de US via je werkgever op een L-1 visum ?
Wat overblijft aan mogelijkheden is: zelf een bedrijf beginnen in de US, of een bestaand bedrijf in de US overnemen op een E-2 visum.
Of, als je $ 500,000 kunt missen (en gokken) voor enige tijd, dan zou een EB-5 Groene Kaart mogelijk kunnen zijn.
Probleem van H-1B, L-1, is dat het tijdelijke visums zijn. Je werkgever moet dan bereid zijn ook een G.K. voor je te sponsoren. Gezien je leeftijd lijkt me die kans niet groot. Dat betekent dat je na 5-7 jaar toch weg moet uit de US.
Een E-2 visum kan eindeloos verlengd worden in principe, maar kan niet omgezet naar een G.K.
Als je denkt dat de US 'minder bekrompen' is dan Ned. - in mijn ervaring is de US even/meer bekrompen. Maar dat is gebaseerd op mijn ervaringen.
Wat betreft jullie wens om uit Ned. te vertrekken, je bent niet de enige hier op het forum voor wie dit een argument is.
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
De EU heeft ook veel lidstaten met een warmer klimaat en mogelijkheden. Je hebt daar als EU burger al heel veel rechten. Lijkt me een realistischer alternatief.
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
@Dulles een warmer klimaat is voor ons geen reden en we willen juist buiten de EU.
@USInsider welke rechten kun je maar voor een deel meenemen? Bedoel je AOW? Ik weet dat ik dan de komende 15 jaar 2% per jaar inlever.
Een werkvisum zal waarschijnlijk geen optie zijn en een bedrijf beginnen ook niet.
Met bekrompen bedoelde ik op het gebied van leeftijdsdiscriminatie.
@6foot6 wat bedoel je met .....?
@USInsider welke rechten kun je maar voor een deel meenemen? Bedoel je AOW? Ik weet dat ik dan de komende 15 jaar 2% per jaar inlever.
Een werkvisum zal waarschijnlijk geen optie zijn en een bedrijf beginnen ook niet.
Met bekrompen bedoelde ik op het gebied van leeftijdsdiscriminatie.
@6foot6 wat bedoel je met .....?
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Is er enig ander land buiten de EU dat in aanmerking komt? De US immigratiewetgeving heeft geen goede optie voor jullie situatie en het land is hard voor mensen die er weinig rechten hebben opgebouwd (lees: nog niet lang wonen of hebben gewerkt) en wel een beroep doen op de voorzieningen (lees: gezondheidszorg, en die kans zit er binnen een paar jaar dik in met 50).
Als de loterij voor jullie de enige optie is, zijn de percentages loterijwinnaars laag (<5% afgelopen jaar), dus tel maar uit hoe lang je mee moet doen om beiden aan de overkant van de oceaan te geraken.
Als de loterij voor jullie de enige optie is, zijn de percentages loterijwinnaars laag (<5% afgelopen jaar), dus tel maar uit hoe lang je mee moet doen om beiden aan de overkant van de oceaan te geraken.
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Er zijn de zg. totalisation agreements voor bepaalde verz.
http://www.ssa.gov/international/Agreem ... herld.html
AOW kan in de US worden uitbetaald door de Soc. Ver. Bank.
Als je in de US aan het werk komt en min. twee jaar hebt gewerkt (dat betekent 8 punten verzameld) dan kun je rechten verkregen in de US laten 'mergen' met AOW rechten uit Ned. De hele uitkering wordt dan uitbetaald door de US Soc. Sec. Adm.
Inderdaad verlies je na vertrek uit Ned. 2% AOW rechten per jaar.
Het US systeem is totaal anders. In Ned. bouw je rechten op door aanwezigheid, in de US niet - daar bouw je alleen rechten op door te werken.
De (minmale) periode waarover je punten moet verzamelen is korter: 10 jaar.
In 10 jaar tijd kun je - werkend en Soc. Sec. taxes betalend - 40 punten opbouwen. Dat geeft je recht op een basis-uitkering. Die kun je laten ingaan vanaf 62 (laagste bedrag) of later, met 72 is het verplicht - en dat geeft het hoogste bedrag per maand. Werk je langer dan 10 jaar, dan kan het uitkeringsbedrag onhoog gaan.
Mocht je in de US niet aan het werk komen - ik was 55 toen ik kon gaan solliciteren en ik werd uitgelachen - dan heb je met 65 het probleem dat je geen rechten hebt kunnen opbouwen. Geen recht op Soc. Sec. betekent nl. GEEN recht op MediCare.
Ik betaal nu $ 600 per maand voor mijn MediCare verzekeringen (A,B,D) en de dekking is 80% van med. kosten. Onderzoeken en testen zijn duur in de US, dus 20% zelf betalen betekent een hele hap geld. Bovendien leiden die dure onderzoeken meestal niet tot echt tot adequate(re) behandeling.
Ik heb injekties nodig van $ 100 het stuk en daar wordt niet aan meebetaald (tenzij ik een duurdere verz. neem maar dan kom ik op hetzelfde bedrag uit.)
Natuurlijk is er leeftijdsdicriminatie. Het verschil, is dat het Ned. niet bij wet is verboden, hier wel. Dus in Ned. kan men je weigeren voor een baan vanwege 'te oud'. Hier raken oudere werknemers hun baan kwijt omdat bv. de baas opeens verplicht stelt dat iedereen Spaans moet spreken. Zo is er altijd wel een 'andere' reden om iemand te ontslaan of niet aan te nemen.
Op je resume hoef je geen geboortdatum geven. Maar je moet wel opgeven waar je gewerkt hebt, gestudeerd, school gegaan. Denk je dat men bij HR (Personeelszaken) niet kan rekenen ?
Jij noemt het 'bekrompen', hier heet het verstandig beleid. Het enige wat telt voor een bedrijf is zo in mogelijk kosten en zoveel mogelijk winst - op korte termijn, want over de lange termijn wordt zelden gedacht in de US.
Ik woon hier inmiddels meer dan 20 jaar en als ik het me kon permitteren, kwam ik morgen terug naar Ned./Europa.
http://www.ssa.gov/international/Agreem ... herld.html
AOW kan in de US worden uitbetaald door de Soc. Ver. Bank.
Als je in de US aan het werk komt en min. twee jaar hebt gewerkt (dat betekent 8 punten verzameld) dan kun je rechten verkregen in de US laten 'mergen' met AOW rechten uit Ned. De hele uitkering wordt dan uitbetaald door de US Soc. Sec. Adm.
Inderdaad verlies je na vertrek uit Ned. 2% AOW rechten per jaar.
Het US systeem is totaal anders. In Ned. bouw je rechten op door aanwezigheid, in de US niet - daar bouw je alleen rechten op door te werken.
De (minmale) periode waarover je punten moet verzamelen is korter: 10 jaar.
In 10 jaar tijd kun je - werkend en Soc. Sec. taxes betalend - 40 punten opbouwen. Dat geeft je recht op een basis-uitkering. Die kun je laten ingaan vanaf 62 (laagste bedrag) of later, met 72 is het verplicht - en dat geeft het hoogste bedrag per maand. Werk je langer dan 10 jaar, dan kan het uitkeringsbedrag onhoog gaan.
Mocht je in de US niet aan het werk komen - ik was 55 toen ik kon gaan solliciteren en ik werd uitgelachen - dan heb je met 65 het probleem dat je geen rechten hebt kunnen opbouwen. Geen recht op Soc. Sec. betekent nl. GEEN recht op MediCare.
Ik betaal nu $ 600 per maand voor mijn MediCare verzekeringen (A,B,D) en de dekking is 80% van med. kosten. Onderzoeken en testen zijn duur in de US, dus 20% zelf betalen betekent een hele hap geld. Bovendien leiden die dure onderzoeken meestal niet tot echt tot adequate(re) behandeling.
Ik heb injekties nodig van $ 100 het stuk en daar wordt niet aan meebetaald (tenzij ik een duurdere verz. neem maar dan kom ik op hetzelfde bedrag uit.)
Natuurlijk is er leeftijdsdicriminatie. Het verschil, is dat het Ned. niet bij wet is verboden, hier wel. Dus in Ned. kan men je weigeren voor een baan vanwege 'te oud'. Hier raken oudere werknemers hun baan kwijt omdat bv. de baas opeens verplicht stelt dat iedereen Spaans moet spreken. Zo is er altijd wel een 'andere' reden om iemand te ontslaan of niet aan te nemen.
Op je resume hoef je geen geboortdatum geven. Maar je moet wel opgeven waar je gewerkt hebt, gestudeerd, school gegaan. Denk je dat men bij HR (Personeelszaken) niet kan rekenen ?
Jij noemt het 'bekrompen', hier heet het verstandig beleid. Het enige wat telt voor een bedrijf is zo in mogelijk kosten en zoveel mogelijk winst - op korte termijn, want over de lange termijn wordt zelden gedacht in de US.
Ik woon hier inmiddels meer dan 20 jaar en als ik het me kon permitteren, kwam ik morgen terug naar Ned./Europa.
Laatst gewijzigd door USInsider op 29 jun 2015, 00:21, 1 keer totaal gewijzigd.
-
Color01
- Amerika-expert
- Berichten: 2098
- Lid geworden op: 23 sep 2006, 03:05
- Locatie: Beautifull Virginia
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Always the same storyUSInsider schreef:
Ik woon hier inmiddels meer dan 20 jaar en als ik het me kon permitteren, kwam ik morgen terug naar Ned./Europa.
kun je geen 2 vliegtickets permiteren ? ...De rest wordt toch door Nederland betaald....Want alles is daar veel beter geregeld.
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Dit is niet correct. In Nederland is leeftijdsdiscriminatie bij wet verboden. Iemand weigeren omdat hij/zij te oud is mag niet. Er wordt dan gezegd dat je niet in het profiel past.USInsider schreef:Natuurlijk is er leeftijdsdicriminatie. Het verschil, is dat het Ned. niet bij wet is verboden, hier wel. Dus in Ned. kan men je weigeren voor een baan vanwege 'te oud'.
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Ik schreef 'als ik het me kon permitteren' - als ik het geld had om in Ned. mijn leven enigszins te herbouwen - in mijn eentje.
Ik heb nooit gebruik gemaakt van sociale voorzieningen in Ned. en ben dat ook niet van plan.
Ik ben door mijn vertrek de helft van mijn AOW-rechten kwijt, en met het overgebleven bedrag zal ik niet ver komen.
Vaak is er wel een weg heen, maar niet een weg terug (zoals in mijn geval). Dat moet gezegd.
Zeg ik dat het in Ned. 'alles' beter is geregeld in het alg. ? Nee. Maar wel veel wat van belang is voor min-vermogenden, zieken, gehandicapten, bejaarden. Ondanks de afbraak van het sociale systeem.
Iemand van 50 jaar oud die overweegt naar de US te emigreren loopt enorme risico's. Want die raakt meer kwijt door vertrek dan ze in de US alsnog kan opbouwen.
Ik ken hier meerdere wat oudere vrouwen die best terug zouden willen. Maar er niet de middelen, ook ook niet meer de moed en de energie voor hebben.
Color01 - jij bent hier gekomen via een huwelijk - naar ik me herinner. Je hebt derhalve totaal andere immigratie ervaringen.
Hockey, im bedoel Artikel 1 van de Grondwet.
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Ik herinner me van 25 jaar geleden (jemig) dat er aktie was om ook leeftijd in dat rijtje op te nemen.
Ik heb nooit gebruik gemaakt van sociale voorzieningen in Ned. en ben dat ook niet van plan.
Ik ben door mijn vertrek de helft van mijn AOW-rechten kwijt, en met het overgebleven bedrag zal ik niet ver komen.
Vaak is er wel een weg heen, maar niet een weg terug (zoals in mijn geval). Dat moet gezegd.
Zeg ik dat het in Ned. 'alles' beter is geregeld in het alg. ? Nee. Maar wel veel wat van belang is voor min-vermogenden, zieken, gehandicapten, bejaarden. Ondanks de afbraak van het sociale systeem.
Iemand van 50 jaar oud die overweegt naar de US te emigreren loopt enorme risico's. Want die raakt meer kwijt door vertrek dan ze in de US alsnog kan opbouwen.
Ik ken hier meerdere wat oudere vrouwen die best terug zouden willen. Maar er niet de middelen, ook ook niet meer de moed en de energie voor hebben.
Color01 - jij bent hier gekomen via een huwelijk - naar ik me herinner. Je hebt derhalve totaal andere immigratie ervaringen.
Hockey, im bedoel Artikel 1 van de Grondwet.
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Ik herinner me van 25 jaar geleden (jemig) dat er aktie was om ook leeftijd in dat rijtje op te nemen.
Laatst gewijzigd door USInsider op 29 jun 2015, 00:23, 1 keer totaal gewijzigd.
-
Color01
- Amerika-expert
- Berichten: 2098
- Lid geworden op: 23 sep 2006, 03:05
- Locatie: Beautifull Virginia
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Als ik zo de Nederlandse kranten en Bekenden van mij in Nederland moet geloven, dan is de zorg systeem in Nederland ook op een laag pitje beland...en als ik hoor wat me vader nog krijgt aan een uitkering, dan is dat ook karig...hij moet elk dubbeltje omdraaien....hier heb je nog de kans om wat bij te verdienen.USInsider schreef:.
Zeg ik dat het in Ned. 'alles' beter is geregeld in het alg. ? Nee. Maar wel veel wat van belang is voor min-vermogenden, zieken, gehandicapten, bejaarden. Ondanks de afbraak van het sociale systeem.
.
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Tuurlijk en de banen liggen voor het oprapen ! Vooral voor een oudere, deels-invalide vrouw, want daar zitten ze echt op te wachten !
Je vader heeft een uitkering in Ned. Ik heb niets - helemaal niets - in de US.
Je vader betaalt ook geen $ 600 p/m voor zijn ziektenkostenverz. en zegt denk ik niet 'nee dokter doe maar niet' als de dokter een test wil voorschijven of een Rx. (Want dat is al gauw $ 1000.)
Maar dat is vlgs. jou 'even bij te verdienen' natuurlijk.
Je vader heeft een uitkering in Ned. Ik heb niets - helemaal niets - in de US.
Je vader betaalt ook geen $ 600 p/m voor zijn ziektenkostenverz. en zegt denk ik niet 'nee dokter doe maar niet' als de dokter een test wil voorschijven of een Rx. (Want dat is al gauw $ 1000.)
Maar dat is vlgs. jou 'even bij te verdienen' natuurlijk.
-
Color01
- Amerika-expert
- Berichten: 2098
- Lid geworden op: 23 sep 2006, 03:05
- Locatie: Beautifull Virginia
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
USInsider schreef: Ik heb niets - helemaal niets - in de US.
Volgens mij heb je ook nog nooit gewerkt hier ?
Re: Emigreren met meerderjarig kind.
Nee - zoals je weet. Dankzij de H-4 heb ik de totale zes jaren niet kunnen werken, ondanks het feit dat me zo ongeveer om de week een baan werd aangeboden. Vervolgens moesten we de US uit.
Toen we na 8 jaren eindelijk onze groene kaarten kregen ging het in de US op veel fronten slechter, plus ik was inmiddels 55 en deels invalide geraakt.
Zoals ik al schreef, ik ben aan het solliciteren geslagen, maar werd gewoon uitgelachen. 10 jaar niet gewerkt ? Nooit gewerkt in de US ? Dag mevrouw, vergeet u het maar.
(Als 'werken' een voorwaarde is om in de US rechten op te bouwen voor oude dag/ziektenkosten, dan hoort iedere legaal toegelaten immigrant het recht te hebben te werken en die rechten te verwerven.)
TS maakt de vergissing te denken dat behoorlijk opgeleide, hardwerkende, belastingen betalende, zich netjes aan god en gebod houdende mensen, in de US welkom zijn. Nee dus.
Dat lijkt mee belangrijk om te weten, want US-propaganda geeft een heel ander beeld.
Maar we gaan weer behoorlijk off-topic, aangezien jij een probleem schijnt te hebben met mijn mening. Die overigens niet negatief is over de US inhet alg., maar wel over de puinbak die men 'immigratie-beleid' noemt. En ja, ik zou liever ergens anders leven.
Overigens, natuurlijk heb ik gewerkt al die jaren ! Waarom denk je dat werkgevers de H-4 situatie laten zoals die is ? Hoe anders had mijn man anders de lange werkdagen/de lange werkweken kunnen maken ? Omdat er iemand was die alle andere dingen deed: huis schoonmaken, eten koken, boodschappen doen, wassen/strijken, bedden verschonen, alle adm. zaken, enz. Toen mijn man begon was er nog een strenge dress-code: alle dagen een versgewassen/ gestreken overhemd.
Plus we verhuisden vaak, 5 keer in 8 jaar. Wie denk je dat alles organiseerde, inpakte, uitpakte, de woonsten schoonmaakte ?
Mijn man had een WERKvergunning, geen werk, geen verblijf.
Toen we na 8 jaren eindelijk onze groene kaarten kregen ging het in de US op veel fronten slechter, plus ik was inmiddels 55 en deels invalide geraakt.
Zoals ik al schreef, ik ben aan het solliciteren geslagen, maar werd gewoon uitgelachen. 10 jaar niet gewerkt ? Nooit gewerkt in de US ? Dag mevrouw, vergeet u het maar.
(Als 'werken' een voorwaarde is om in de US rechten op te bouwen voor oude dag/ziektenkosten, dan hoort iedere legaal toegelaten immigrant het recht te hebben te werken en die rechten te verwerven.)
TS maakt de vergissing te denken dat behoorlijk opgeleide, hardwerkende, belastingen betalende, zich netjes aan god en gebod houdende mensen, in de US welkom zijn. Nee dus.
Dat lijkt mee belangrijk om te weten, want US-propaganda geeft een heel ander beeld.
Maar we gaan weer behoorlijk off-topic, aangezien jij een probleem schijnt te hebben met mijn mening. Die overigens niet negatief is over de US inhet alg., maar wel over de puinbak die men 'immigratie-beleid' noemt. En ja, ik zou liever ergens anders leven.
Overigens, natuurlijk heb ik gewerkt al die jaren ! Waarom denk je dat werkgevers de H-4 situatie laten zoals die is ? Hoe anders had mijn man anders de lange werkdagen/de lange werkweken kunnen maken ? Omdat er iemand was die alle andere dingen deed: huis schoonmaken, eten koken, boodschappen doen, wassen/strijken, bedden verschonen, alle adm. zaken, enz. Toen mijn man begon was er nog een strenge dress-code: alle dagen een versgewassen/ gestreken overhemd.
Plus we verhuisden vaak, 5 keer in 8 jaar. Wie denk je dat alles organiseerde, inpakte, uitpakte, de woonsten schoonmaakte ?
Mijn man had een WERKvergunning, geen werk, geen verblijf.
-
- Vergelijkbare Onderwerpen
- Reacties
- Weergaves
- Laatste bericht
-
- 6 Reacties
- 10167 Weergaves
-
Laatste bericht door Coyote
-
- 2 Reacties
- 5588 Weergaves
-
Laatste bericht door wouterjanS
-
- 6 Reacties
- 12243 Weergaves
-
Laatste bericht door newamsterdam
