AllesAmerika.com Forum

Voor mijn werk moet ik waarschijnlijk een jaar tot anderhalf jaar naar de Verenigde Staten. Op dit moment zijn er twee opties die open liggen: New York of Boston. Als alles doorgaat dan zullen wij in juni van dit jaar vertrekken. Dit zou echter ook nog een aantal maanden kunnen opschuiven. Nog niet heel concreet allemaal, maar ik hoop dat dit de komende maanden beetje bij beetje duidelijker zal worden (verwacht in ieder geval nog maar een aantal vragen van mij op dit forum ). Op dit moment ben ik alvast bezig met het uitzoeken van een aantal zaken. Als ik naar de VS ga dan ga ik samen met mijn vriendin. Op dit moment valt ook nog niet te zeggen welk visum ik zal krijgen, maar laten we er vanuit gaan dat mijn vriendin een visum zal krijgen waar zij niet mee mag werken.

Om te zorgen dat zij ook een fantastische tijd krijgt is ons idee dat zij in de VS een aantal cursussen zal gaan volgen. In mijn zoektocht op internet heb ik al het een en ander gevonden, maar het lijkt er op dat bijna alle Engelse taalcursussen inclusief overnachting in een student house of gastgezin zijn (wat uiteraard niet nodig is, we zullen een eigen appartementje hebben).

Heeft iemand wellicht goede ervaringen met Engelse taalcursussen in de omgeving van New York en Boston? Ook ervaringen over Spaanse taalcursussen zijn zeer welkom.

Sansa schreef:Als ik naar de VS ga dan ga ik samen met mijn vriendin. Op dit moment valt ook nog niet te zeggen welk visum ik zal krijgen, maar laten we er vanuit gaan dat mijn vriendin een visum zal krijgen waar zij niet mee mag werken.

Je vriendin zal geen visum krijgen alleen getrouwde partners kunnen aanspraak maken op een visum.

We zullen voor vertrek trouwen. Daar waren we al achter

Ik zie niet in hoe je al kunt weten dat je voor 1-1,5 jaar naar de USA gaat voor je werk, maar niet weet op wat voor soort visum. Je werkgever zou dit toch echt moeten weten, en zo niet dan zullen ze toch snel met een specifiek plan moeten komen, want zij zullen het meeste werk voor de visum aanvraag moeten doen, jij kunt niet zomaar een werkvisum bemachtigen (tenzij je over een heel bijzonder talent beschikt).

Kun je wat specifieker zijn over wat voor werk je doet, wat voor bedrijf, wat je functie is en daar zal zijn, etc?

Ik wil liever niet te concreet zijn om anoniem te blijven. Maar laten we het erop houden dat ik voor een grote dienstverlener werk waar uitzendingen in principe op regelmatige basis voorkomen. Dan denk jij vast, ow maar dan moet het visum toch ook een standaardprocedure zijn. Maar de uitzending waar ik aan werk wordt nou juist een uitzending die net iets anders in elkaar zal steken als de andere standaarduitzendingen. In de verkennende gesprekken is het daarom nog wat vaag gebleven wat betreft het visum. Als ik het allemaal goed begrijp (en ik beken dat ik er niet veel vanaf weet) ligt een H of een L visum het meest voor de hand.

Als je voor anderhalf jaar gaat voor je werk - vanuit Ned., dan is L-1 toch het angewezen visum.

Realiseert je vriendin/vrouw zich dat vertrek uit Ned. gevolgen heeft voor werknemers verzekeringen ? En haar een of twee jaar aow rechten gaat kosten (bijna 4% dus).

EDIT: het maakt niet uit waar je werkt enz. Alleen op wat voor visum je vertrekt. En ja bij iedere (tijdelijke) job in de US is er wel enig dada-yada over net iets anders dan normaal. Maar realiseer je aub. dat USCIS hele duidelijke regels heeft !
Realiseer je ook dat jij verantwoordelijk bent uiteindelijk, als er problemen ontstaan heb JIJ ze.

Of je wordt overgeplaatst in de co. - je moet dan een jaar voor de co. hebben gewerkt buiten de US - dan krijg je een L-1 visum.
Of je gaat aan de slag voor een US co. in de US en daarvoor moet een H-1B visum aangevraagd worden. (Er zijn H-1B's under de cap en buiten de cap.)

Gaat men toch voor H-1B realiseer je dan dat de H-4 officieel een visitor visum is. Je vrouw moet in feite thuisblijven in Ned., ze mag alleen een aantal malen op bezoek komen.
Mijn advies: nu je nog enige leverage hebt, accepteer geen H-1B, maar vraag om een L-1 visum.

USInsider schreef:Als je voor anderhalf jaar gaat voor je werk, is dat dan op een L-1 visum ?
Ik zie nl. geen andere mogelijkheid. Tenzij men je op een B-1 in lieu of H-1B weg laat vertrekken.
Maar de meeste grote bedrijven hebben zg. blankets in de kast liggen, voorgekookte L-1 petities.
Of ga je via een studie/stage visum J-1 ?

Kortom al je het karakter van je werkvergunning/visum niet weet, kunnen we je weinig helpen zoals door mede forummers hier al aangegeven.

Het goede nieuws (voor je vriendin): zowel op J-2 als op L-2 mag gewerkt worden. Hiervoor moet zsm. na aankomst een EAD werkvergunning worden aangevraagd.
Je vriendin kan ook een SS# aanvragen.

Realiseert je vriendin zich dat vertrek uit Ned. gevolgen heeft voor werknemers verzekeringen ? En haar een of twee jaar aow rechten gaat kosten (bijna 4% dus).

Het betreft een uitzending voor mijn werk. Een studie/stage visum kunnen we iig uitsluiten. De rest is op dit moment helaas nog onduidelijk. De komende maanden zal ik hierover gesprekken gaan voeren. Misschien ben ik te voorbarig geweest met dit topic. Al zijn jullie antwoorden nu al behulpzaam omdat het me weer iets meer inzicht geeft in het Amerikaanse moeras van visumregels.

Mijn begrip is nu dat er twee opties zijn: ofwel het wordt een H-1B visum. Ofwel een L-1A of L-1B visum. Voor allemaal kan ik een verhaal verzinnen dat ik daarvoor kwalificeer, al ben ik geen expert in hoe ik voorwaarden exact moet interpreteren (kwalificeert mijn vakgebied als "Specialized Knowledge" en wanneer ben je een "Manager"). Zijn dat de twee opties? Of zie ik iets over het hoofd?

Verder begrijp ik dan dat als het een H-1B visum wordt mijn vriendin (na trouwen) een H4 visum krijgt en niet mag werken maar wel cursussen mag volgen, mag studeren. Terwijl de partner variant voor het L visum meer mogelijkheden biedt.

Overigens was mijn doel van dit topic in eerste instantie met name zoeken naar of mensen goede ervaringen hadden met cursussen in de omgeving van New York en Boston . Een reactie daarop is ook nog steeds zeer welkom.

De (financiële) gevolgen voor mijn vriendin beseffen we ons. Het lijkt ons een fantastische ervaring en we hebben hier wel iets voor over. Mocht de deal met mijn werkgever echter te ongunstig zijn, dan kunnen we altijd nog afzeggen.

@Sansa, als ik jou goed begrijp dan heeft jouw werkgever vestigingen in zowel de VS als Nederland en zal het dus geen overheidsinstelling zijn waarvoor de H1B cap niet geldt. Dan kan jouw werkgever per 1 april een H1b aanvragen en waarbij het nog maar de vraag is of je ingeloot wordt. Een L1 lijkt me dus waarschijnlijker.

Geen ervaring met New York of Boston. Wel ervaring met H-4. Helaas.
Echt, als je om je vriending/vrouw geeft, doe je er nu alles aan om haar een H-4 te besparen.

Met een H-4 visum mag je vrouw niet een eigen SS#. Dat # heb je tegenwoordig nodig zo ong. overal in de US. Voor een rijbewijs, voor een bankrek., bij de dokter.
Enig idee hoe onhandig het leven daardoor wordt ? (Ze zal voortdurend bewijzen moeten halen dat ze geen SS# mag hebben maar wel legaal in de US is.)

Want wat als je uiteindelijk toch langer hier blijft ?
Jij bouwt door te werken rechten op voor je oude dag hier en bij ev. disability. Je vrouw, niets van dat al. Die gaat er alleen op achteruit financieel - nu en voor de toekomst.

Mbt. je vragen: je vakgebied kwalificeert als specialized knowledge als de advokaat/HR het zo kunnen schrijven. Zoals bij iedere petitie, als de advokaat maar goed is, en de juiste toon weet te treffen, is van alles mogelijk.
Je bent een manager als dat in je functie-omschrijving staat of alsnog kan komen te staan.

L-1A is beter dan L-1B, omdat een L-1A - internationaal manager - vrij snel tot een groene kaart kan leiden - als je dat zou willen. Vanuit een L-1B visum is het een beduidend langere weg.
De weg tot een G.K. is ook lang voor een H-1B - even ervan uitgaand dat je een 'gewone' werker bent en er in EB-3 gefiled moet worden.

Mbt. cursussen !
Inderdaad kan je dan-vrouw zich inschrijven voor een college of ander onderwijsinstituut. En betaalt in-state fees op een H-4.
Echter de inchrijving kan tijdrovend zijn. Meestal moet je wachten tot de start van het volgende semester oid.
Je vrouw kan het beste kontakt opnemen met Min. Onderwijs en diploma's die ze heeft laten certificeren.
Ook vragen de meeste instellingen om een score in de TOEFL test. Die kun je in Ned. al doen, dat bespaart enorm veel tijd. (Ik dacht dat CITO de TOEFL voor ned. behartigde.)
Sommige colleges laten dan de gecertificeerde diploma's waarderen bij een EvaluationService hier.
Maar dit alles kan per college verschillen.
Wil je vrouw meteen iets doen, dan zijn er algemene cursussen van local colleges. En er is in de meeste plaatsen volwassenen-educatie. De cursussen kun je naar toe zodra ze beginnen.
Ook bieden sommige instellingen toehoorders-mogelijkheden. Dat levert alleen de kennis op en geen certificaat/diploma of studie-punten enz.

Als je scholen/colleges/universites/education possibilities enz. Googled voor zowel NY als Boston, krijg je denk ik wel per instantie wat de regels zijn, de voorwaarden enz.

New York of Boston misschien beter/ook te kijken naar de verschillen mbt. huur van woonruimte, klimaat, enz. ?

Hockey schreef:@Sansa, als ik jou goed begrijp dan heeft jouw werkgever vestigingen in zowel de VS als Nederland en zal het dus geen overheidsinstelling zijn waarvoor de H1B cap niet geldt. Dan kan jouw werkgever per 1 april een H1b aanvragen en waarbij het nog maar de vraag is of je ingeloot wordt. Een L1 lijkt me dus waarschijnlijker.

Mijn werkgever heeft vestigingen over de hele wereld. Zowel in Nederland (waar ik werk) als in de VS. Complexiteit is wel dat de bedrijven strikt genomen van elkaar los staan. Er is dus geen overkoepelende holding. Ik weet niet of dat nog wat uitmaakt.

Mijn insteek is vooralsnog om op Amerikaans contract te gaan. Door sommige wordt me aangeraden op Nederlands contract te gaan (dat zou kunnen als de uitzending max 364 dagen duurt naar ik begrijp). Nu we toch bezig zijn, wat voor impact zien jullie daarvan op de visa's waar ik voor zou kunnen kwalificeren?

Durf het niet met zekerheid te zeggen, maar ik denk dat dat feit (dat er geen overkoepelende holding is) wel een probleem is mbt het krijgen van een L1 visum, immers het is een intra company visa.

Hier staat de letterlijke text: http://www.uscis.gov/working-united-sta ... or-manager

Jrsb, Je hebt naar L-1A gekeken - de eisen daarvoor zijn zwaarder. Je moet kijken onder L-1B visas.
Mijn man is destijds ook op L-1B naar de US terug gegaan.

From USCIS:
The L-1B non-immigrant classification enables a U.S. employer to transfer a professional employee with specialized knowledge relating to the organization’s interests from one of its affiliated foreign offices to one of its offices in the United States. This classification also enables a foreign company which does not yet have an affiliated U.S. office to send a specialized knowledge employee to the United States to help establish one.

Als het bedrijf niet een exemption heeft van de H-1B cap, betekent dit dat je baan onder de cap valt. (Cap: max 65.000 visas per jaar uitgegeven.)
Dan kan er op 1 apil een petitie ingediend worden. Wordt de petitie goedgekeurd, dan kun je op 1 oktober met werken beginnen.

Je hebt nu alle essentiele info. Dit is verder een zaak voor een labor-immigration lawyer.
Ik denk dat men een aparte petitie voor je moet indienen en niet een L-1 'blanket-petitie kan gebruiken om een of andere reden.

Nogmaals, je wilt niet op een H-1B naar de US als je een vrouw hebt !!!

Verschil tussen Ned. en US contract is een gespecialiseerde vraag. Mogelijk blijf je bij 364 dagen in Ned. verzekerd oa. voor werknemersverz. plus wordt er aow enz. afgedragen. Dit moet je bij Personeelszaken informeren of de Bedrijfsvereniging over bellen.

Je bent wel (ook) in de US belastingen verschuldigd. In Ned. al betaalde belastingen kunnen dan afgetrokken dankzij een Belastingverdrag Ned.-US.
In het eerste jaar kun je ervoor kiezen als non-resident te filen. Hoe en wat voor jou voordelig is moet je uitvogelen met een belasting-adviseur.
Je immigratie status als non-resident staat los van hoe de IRS je ziet (als resident).

Een 364 dagen konstruktie oid.is niet mogelijk bij H-1B naar mijn weten. Je bent dan nl. in dienst van een US co.

Klopt dat ik naar L1-A heb gekeken, maar voor zowel A als B geldt dat het om een intra company transfer moet gaan. TS gaf aan dat technisch gesproken de companies niet met elkaar verbonden zijn, en DAT zou wel eens een issue kunnen geven.

Maar TS: heeft je werkgever al eerder mensen op een L1 naar de USA gekregen? Als het toen lukte zullen ze nu vast dezelfde weg willen behandelen.

Ik las eerder 'uitzendingen komen in principe (?) regelmatig voor'. Daar baseerde ik mijn antwoorden op.
Hoe bedrijven hun internationale aanwezigheid organiseren is voor leken nauwelijks te bevatten. Meestal is er een vorm die gunstig is voor belastingen maar voldoende ruimte geeft om andere noodzakelijke operaties uit te voeren.
Maar het zou kunnen dat eea. mede een aanleiding is voor de gecompliceerdheden met het visum die TS noemde.
Dit is en blijft een zaak voor de advocaten.

Sansa, mijn cursus ervaring is alleen in Boston. Er zijn hier enorm veel colleges en universities die bijna allemaal ESL en spaanse cursussen aanbieden. Even googlen. Ook zijn er veel adult education organizaties. Ikzelf volg regelmatig een cursus of ga naar een lezing bij The Cambridge Center for Adult Education (http://www.ccae.org). CCAE heeft een enorme lijst met ESL cursussen. Veel plezier in New York of Boston!

Maar is Boston niet enorm koud ? Ik herinner me dat mijn man ooit jaren geleden een baan in MA overwoog en dat we keken naar de weersomstandigheden en dat onze neuzen spontaan rood werden.....

Ja cursussen kunnen je redden van de ergste gevolgen van een H-4 visum - maar zowel in Boston als NY zal er een behoorlijk aanbod zijn.
Alleen als iemand een gespecialiseerde opleiding wil volgen is het van belang te controleren of die inderdaad daar te volgen is.
(Zo wilde ik paralegal courses begonnen in CA, vervolgen in IL - en dat bleek waar we woonden niet mogelijk.)

Ik zou voor het maken van de keuze toch ook kijken naar mogelijkheden van huisvesting, hoe/wat openbaar vervoer, musea ea. culturele voorzieningen, mogelijkheden de natuur in te gaan en andere factoren.
Ik zou zelf ook liever in een wat kleinere stad wonen. Bv. als ik moest kiezen tussen Cho]icago en Milwaukee zou M. mijn voorkeur hebben. Vandiedingen dus.

Nog een aantal vragen die bij mij naar boven kwamen toen ik nog eens de antwoorden (veel dank! heb er echt heel veel aan!) doorlas.

Het is inmiddels duidelijk dat een L visum te verkiezen valt boven het H visum. Met name vanwege de de nadelen die kleven aan het H-4 visum. Ik dacht echter mijn vriendin wel gewoon een jaar in de VS zou kunnen wonen met een H-4 visum. USInsider merkt op dat het visum haar alleen het recht geeft enkele malen op bezoek te komen. Kun je dat nog wat verder toelichten? Daarnaast wordt opgemerkt dat het met een H-4 visum niet mogelijk is een rijbewijs, bankrekening te krijgen. Klopt dit echt? Dat zou haar wel heel erg beperken.

Mijn insteek zal met deze informatie in het achterhoofd natuurlijk zijn om een L visum te krijgen. Maar als dat niet lukt zou ik graag dit soort dingen wel goed scherp hebben om ook een eerlijk beeld aan mijn vriendin (of vrouw, maar dat voelt nog wat vreemd om te zeggen voor mij ) te geven van hoe haar jaar er uit zal zien.

Verdere tips en ervaringen zijn ook zeer welkom.

Voor verdere achtergrond. Onze ideeën van de uitzending is om ons beide te ontwikkelen. Zowel op het gebied van de engelse taal als kwa levenservaring. Ik zal een jaar aan het werk gaan en in die zin makkelijker hier aan kunnen werken dan mijn vriendin. Voor haar was ons idee daarom om taalcursussen te doen en zoveel mogelijk aan te sluiten bij sociale activiteiten om zo te leren en nieuwe mensen te ontmoeten. Mijn vriendin is net afgestudeerd en heeft een eigen onderneming. Zij kan dit een jaar laten liggen. Met name de Engelse taalcursussen (en sowieso gewoon een jaar leven in een Engelstalig land) zouden voor haar nuttig kunnen zijn als we na een jaar of anderhalf weer terugkeren naar Nederland en zij haar onderneming weer zal oppakken. Daarnaast hebben we in beide steden ook al specifieke cursussen gevonden voor haar vakgebied.

Kwa de taalcursussen hadden we via google idd al het eea gevonden. Moet wel eerlijk bekennen dat de prijzen daarvan niet meevallen (dan bedoel ik EUR 2000 voor een cursus van 6 weken, wel 20u per week). Ik zal de tips die gegeven zijn zeker nog even nagaan. Maar mocht er meer tips zijn, dan hoor ik het graag.

En NY is niet koud??? Ik heb een tijdje in New England mogen verblijven en in de winter, met sneeuw, kon je daar prima buiten rond lopen met enkel een trui aan.
En soms ook niet. In de zomer was NY bloed heet en benauwd en woei er noorderlijker juist een lekker frisse wind.

Zat te doen in Boston, kleiner en overzichtelijker dan NY en NY ook nog op een bereisbare afstand met de trein.

Cursussen: allerlei sportieve cursusen via de locale YMCA: duiken, klimmen, zeilenetc. Door die cursussen leer je de taal ook beter, omdat je het Engels moet gebruiken.
Als het doel alleen is om je beter te kunnen uitdrukken en niet een certificaat, is dit misschien wel een optie. Ook via bijvoorbeeld outdoor winkels zoals REI kun je ook
wandel en hike groepen leren kennen en ook daar vaardigheden in opdoen en je Engels gebruiken.

En talen: via http://lmgtfy.com/?q=language+courses+boston vond ik al heel snel dit : "immersion" spaans 6 weken, elke ochtend in de week bijv voor $1770: http://www.bostonlanguage.com/fl/spanish.htm#Tuition.

Sansa schreef:USInsider merkt op dat het visum haar alleen het recht geeft enkele malen op bezoek te komen. Kun je dat nog wat verder toelichten?

Het klopt misschien in 'technische' zin wat USInsider zegt, maar dat is dan wel heel technisch uitgedrukt.... Op een H-4 visum wordt je niet gezien als 'permanent resident' van de VS, maar als 'visitor' (net als degene die het H-1 visum heeft trouwens, je bent er om te werken maar je thuis blijft Nederland). Maar ze heeft wel degelijk het recht om gedurende de periode dat jij daar werkt met je visum in de VS te verblijven.

movingon schreef: En NY is niet koud??? Ik heb een tijdje in New England mogen verblijven en in de winter, met sneeuw, kon je daar prima buiten rond lopen met enkel een trui aan.
En soms ook niet. In de zomer was NY bloed heet en benauwd en woei er noorderlijker juist een lekker frisse wind.

Zat te doen in Boston, kleiner en overzichtelijker dan NY en NY ook nog op een bereisbare afstand met de trein.

Cursussen: allerlei sportieve cursusen via de locale YMCA: duiken, klimmen, zeilenetc. Door die cursussen leer je de taal ook beter, omdat je het Engels moet gebruiken.
Als het doel alleen is om je beter te kunnen uitdrukken en niet een certificaat, is dit misschien wel een optie. Ook via bijvoorbeeld outdoor winkels zoals REI kun je ook
wandel en hike groepen leren kennen en ook daar vaardigheden in opdoen en je Engels gebruiken.

En talen: via http://lmgtfy.com/?q=language+courses+boston vond ik al heel snel dit : "immersion" spaans 6 weken, elke ochtend in de week bijv voor $1770: http://www.bostonlanguage.com/fl/spanish.htm#Tuition.

Het papiertje maakt ons idd weinig uit. Mijn vriendin is ondernemer en niemand zal er ooit naar kijken. Goede suggesties dus.

En googlen is idd niet moeilijk . Maar ik ben ook vooral benieuwd naar mensen die zelf dergelijke cursussen gedaan hebben en daar goede ervaringen mee hebben. En de informatie die je niet zo makkelijk via google vind. Zoals, wat voor mensen volgen daar cursussen? Hoe zijn de leraren...