AllesAmerika.com Forum

Hallo allemaal,

Ik heb een vraag waar ik via Googelen geen antwoord op kan vinden. Het volgende:
Een Amerikaans bedrijf, waar ik al contacten mee heb sinds de jaren 90, wil graag dat ik voor hen ga werken. Concreet, ze willen dat ik daar kom werken. Ik kan nergens vinden hoe dit tot stand moet komen. Is het de bedoeling dat het bedrijf zelf stappen neemt in de VS en mij formeel uitnodigt? Alvast dank voor de reacties!

Met vriendelijke groet,
André

Om in de VS te kunnen werken heb je een visum nodig dat je daartoe het recht geeft. Dit visum dient de werkgever aan te vragen. Het beste wat zij kunnen doen is een immigatieadvocaat inschakelen. Hier kunnen ze er een zoeken.

Ik zie nu dat je al 3x eerder een vraag hebt gesteld over immigratie gerelateerde zaken, en dat bij je tweede vraag indertijd al het advies is gegeven om de werkgever met een immigratieadvocaat te laten praten.

Als jouw werkgever dat zo graag wil dan moeten zij dat regelen. Hoe is destijds afgelopen, je zei toen dat je werkgever ermee bezig was?

Het is een heel complex verhaal geworden. Dit ging om een andere werkgever, waar sprake was van een Religious Visa. Er is een enorme papierwerk ingevuld, en er zijn aardig wat kosten gemaakt. Uiteindelijk is op basis van een vormfout (1 vraag was niet ingevuld) de boel misgegaan. Alles was in eerste instantie op tijd ingediend. Vanwege de fout kwam het na een paar weken retour. De correctie weer ingediend en toen was het doodleuk: U bent te laat.
Een congressman is er zelfs intensief mee bezig geweest, maar tevergeefs.
Overigens hebben we in het initiële proces advies gehad van een advocaat. De werkgever en ik zijn er samen heen geweest.

Mijn laatste vraag heeft betrekking op een andere werkgever die ik ook nog goed ken uit 1995-1997. Mijn vrouw en ik hebben daar toen 2 jaar verbleven.

Als de werkgever jou naar de VS willen halen zullen ze daarvoor een immigration lawyer moeten gebruiken. Die zal ook kunnen aangeven welk visum in jullie geval het beste is. Op basis van de zeer beperkte info doe je hier geeft is daar helemaal niets over te zeggen.

@Digidre, dank voor de uitleg, maar het antwoord verandert niet. Als die werkgever jou echt wil hebben, laat ze contact opnemen met een immigratieadvocaat. De link staat in mijn eerdere reactie.

Het komt wel vaker voor dat enthusiaste werkgevers iemand vertellen dat ze graag willen dat je bij hen in de VS komt werken. De meeste Amerikanen hebben geen idee hoe moeilijk het is om een werkvisum te krijgen. Daardoor blijft het vaak bij mooie praat, of komt het neer op 'zodra je een visum hebt waarmee je mag werken, bel ons vooral!'.

Er van uitgaande dat het bedrijf geen europese tak heeft, is waarschijnlijk een H1B visum nodig. Voor dit visa bestaat een minimaal opleidingsniveau, is toegespits op een selectie van vakgebieden en elk jaar zijn er meer applicaties dan visas waardoor er een loterij is. Een google geeft je een aantal pagina's zoals deze https://www.stilt.com/blog/2018/06/h1b-visa-guide/ met een overzicht van het process. Een H1B aanvraag kost tijd en geld, zowel voor jou als de werkgever, die een grote rol heeft in het proces. Als de werkgever alleen akkoord gaat als jij 'helpt' met fees, etc, doe het niet. Met een H1B ben je heel afhankelijk van de werkgever, en als die graag voordeel halen uit jouw droom zal dat alleen maar met as en tranen eindigen.

Het H1B proces duurt maanden van applicatie tot je echt kunt beginnen, kost enkele duizenden dollars in fees, en daar kunnen nog andere kosten bijkomen. Als het bedrijf nog niet eerder iemand gesponsord heeft voor een soortgelijke positie, moet bijvoorbeeld worden aangetoond dat er geen Amerikanen zijn die de baan willen. Daar is waarschijnlijk een immigrations lawyer voor nodig, maanden tijd, en mogelijk nog andere kosten. Verder zijn er geen garanties; het komt vaker voor dat alsnog wordt besloten dat een positie niet in aanmerking komt voor een H1B.

Een werkvisum werkt dus vooral als werkgever je zo graag wil dat ze maanden op je willen wachten en duizenden dollars willen uitgeven, zonder dat je eerst ook maar een dag werkt. Bespreek dit goed met de beoogde werkgever, en let op of ze nog steeds net zo enthusiast zijn...