AllesAmerika.com Forum

Beste allemaal,

Ik las wat threads op dit forum, alsook het internet verder afgestruint, maar blijf toch nog met een (voor mijn gevoel) niet geheel beantwoorde vraag.
De situatie is als volgt:

Ik heb een G-4 visa (die wederom met 1 jaar verlengt zal worden tot sept 2010), ben momenteel dus bijna 1 jaar in de VS en mijn vriendin (helaas) in NL. Makkelijke manier is om te trouwen en zo kan kan zij onder mijn visum hier wonen/werken voor de periode dat mijn visum geldt. Toch willen wij nagaan of er ook mogelijkheden zijn om voor haar een ander visum aan te vragen. Dit heeft te maken met het feit dat het Nederlandse bedrijf waarvoor zij werkzaam is haar activiteiten richting de VS wil uitbreiden. Momenteel lopen er gesprekken met 2 Amerikaanse bedrijven voor samenwerking, echter er speelt ook een idee om een dochteronderneming op te zetten in de VS, waarbij mijn vriendin de opdracht zal krijgen om dit op te zetten en te begeleiden. Mijn contract is trouwens een secondment - dwz ik werk (bij een US based organisatie) en woon in de VS, maar mijn werkgever is een Nederlandse organisatie (ook dus betreffende salaris etc).

Wat zijn de mogelijkheden voor mijn vriendin - ik ga uit van de volgende 2 opties (die mij het meest logisch leken...denk ik..)

1. Een secondment bij de Amerikaanse partner - ze blijft in dienst van NL bedrijf, alleen haar werkplek is dan de VS bij het amerikaanse bedrijf. Het amerikaanse bedrijf moet een indiening doen bij Amerikaanse overheid met omschrijving/reden etc van het verschaffen van werkruimte etc (dat is het eigenlijk - want mijn vriendin emigreert niet, fiscaal etc blijft ze in NL). Echter kan een amerikaans bedrijf een secondment aanvragen? En wat zijn de kosten of restricties hiervan en zijn er ook kosten voor NL bedrijf...ik werk bij een multilateral instelling waar het 'standaard' is, echter de regels zullen wrs anders zijn voor een commercieel amerikaans bedrijf...I do not know..(en mijn 'werkgever' hier in de VS, wist dat ook niet).

2. In mijn vorige baan hielp ik NL bedrijven om een dochteronderneming of holding op te starten in enkele landen in Latijns Amerika, vaak wilden bedrijven eerst 1 jaar 'onderzoek' en netwerk opbouwen, zonder meteen minimaal 100.000 USD te investeren (zoals in de VS) in een lokaal bedrijf met werknemers etc. Hierbij kon men bij advocatenkantoren of commerciele bi-laterale Kamers van Koophandel terecht die tijdelijk een 'partner' functie vervulden en daarvoor een fee ontvingen, is dit ook mogelijk in de VS? Zijn er organisaties die deze dienst vervullen?

Goed, ik hoop dat mijn vraag duidelijk omschreven is, ik zie graag jullie reactie(s) tegemoet.
Dank alvast, groeten
Tulio

Waar ik aan denk:
als zij momenteel een contract heeft in Nederland, en de afgelopen 3 jaar minstens 1 jaar voor dit bedrijf werkte, dan zou men haar op een L-visum kunnen uitzenden naar Amerika. Maar dan moet dat bedrijf wel een vestiging hebben in Amerika. Dat hoeft niet perse van hetzelfde bedrijf te zijn, als zij deel uitmaken van een holding, dan mag zij dus voor een ander bedrijf van die holding gaan werken (dochteronderneming, zusterbedrijf,...).

Als de werkgever in Nederland een vestiging op wil zetten in Amerika, dan zou men ook gebruik kunnen maken van een E-visum.

Best neem je contact op met een (advocaten)kantoor dat gespecialiseerd is in visa. Zij kunnen je de goedkoopste en/of makkelijkste manier uitleggen. Eventueel rekening houdend met het feit dat jullie heel misschien op permanente basis ginder zouden willen blijven? (het ene visum zet zich wat makkelijker om naar een -work based- green card dan het andere).

Een Nederlandse dochteronderneming in de VS kan mensen ook aannemen op H1B (vermits niet teveel), of een stageplek aanbieden op J1.

Gr., Flipje

Dank voor de tips - kwam vandaag ook op een visa versie - B1 in lieu of an H1B visa :

'In certain, limited circumstances the US Consulate may issue an employment - authorized B1 visa where the work to be undertaken would usually require an H1B visa. This provision is particularly applicable to situations where you may need to send a member of staff to the US for a limited period in order to undertake specific projects for you.'

Je bent en blijft onder contract bij buitenlandse werkgever, periode 6 maanden - verlengen 6 maanden etc - + nog enkele andere voorwaarden die redelijk overeenkomen met het type secondment die ik nu heb of wat ik bedoelde bij mijn vraag nr 2 - dit lijkt het makkelijkst, wel rekening houdende zoals Elke aangaf of wij evt uiteindelijk ook voor een permanente basis in de VS willen blijven...goed ik houd jullie op de hoogte hoe of wat.
Groeten!
Tulio

kastelke schreef:Waar ik aan denk:
als zij momenteel een contract heeft in Nederland, en de afgelopen 3 jaar minstens 1 jaar voor dit bedrijf werkte, dan zou men haar op een L-visum kunnen uitzenden naar Amerika. Maar dan moet dat bedrijf wel een vestiging hebben in Amerika. Dat hoeft niet perse van hetzelfde bedrijf te zijn, als zij deel uitmaken van een holding, dan mag zij dus voor een ander bedrijf van die holding gaan werken (dochteronderneming, zusterbedrijf,...).

Als de werkgever in Nederland een vestiging op wil zetten in Amerika, dan zou men ook gebruik kunnen maken van een E-visum.

Best neem je contact op met een (advocaten)kantoor dat gespecialiseerd is in visa. Zij kunnen je de goedkoopste en/of makkelijkste manier uitleggen. Eventueel rekening houdend met het feit dat jullie heel misschien op permanente basis ginder zouden willen blijven? (het ene visum zet zich wat makkelijker om naar een -work based- green card dan het andere).

Een L-1 visum kan ook worden gebruikt voor het opzetten van een Amerikaanse tak van een Nederlands bedrijf. Zo heb ik het tenminste altijd begrepen.

Een L-1 visum kan ook worden gebruikt voor het opzetten van een Amerikaanse tak van een Nederlands bedrijf. Zo heb ik het tenminste altijd begrepen.

Klopt. Als dat bedrijf inderdaad een kantoor op will zetten in Amerika dan is een L-1 visa een goede optie. Biedt ook goede perspectieven voor een Green Card indien gewenst.