AllesAmerika.com Forum

Wat een geweldige bron van informatie is dit forum! Dit is mijn eerste post hier.

Ik ben op zoek naar ervaringsverhalen van mensen die na een promotie in NL verhuisd zijn naar de VS en daar in de academische wereld werken. Wat is een goede strategie om een academische carriere in de VS op de bouwen? Ik heb een lijstje met post-doc posities die jaarlijks vrijkomen. Dat zijn posities voor 1-2 jr. Ik overweeg ook een beurs (Rubicon of Marie Curie) aan te vragen en zo 1-3 jr naar de VS te gaan als opstapje en eenmaal daar verder te solliciteren naar een tenure track positie.

Ik promoveer over een jaar en zou daarna graag naar de VS verhuizen om er permanent te wonen, samen met mijn partner. Maar wat zijn de mogelijkheden om een greencard te krijgen? Zoals ik nu begrijp, moet ik een baan zoeken waar men een H1B visum aanvraagt voor mij en kan ik daarmee een greencard aanvragen en zo dus definitief blijven. Heb ik dit goed begrepen?

Ik ben uiteraard druk bezig met mijn cv zo mooi mogelijk te maken (publicaties, beurzen, etc.). Ik ga dit jaar ook nog een semester naar een Ivy league universiteit als gastpromovenda. Zo kan ik alvast een netwerk bouwen en kijken welke universiteiten/instituten bij mij passen. Mijn vakgebied is trouwens in de maatschappijwetenschappen.

Ervaringen en tips zijn van harte welkom! Thanks!

Hou er rekening mee dat, mocht lukken wat je van plan bent, en je na een aantal jaren een H1-B visum kunt bemachtigen, jouw partner indien je getrouwd bent een H4 visum krijgt. En daarmee mag je niks. snieleuk!

(een weetje)

Dank voor het meedenken! Ik lees net dat partners sinds kort wél kunnen werken met H1B visum.

http://blogs.wsj.com/indiarealtime/2015 ... n-the-u-s/

Hou er rekening mee dat dit pas kan vanaf het moment dat de H1 holder een green card heeft aangevraagd. Niet elke werkgever werkt daar aan mee zodra de H1 holder in de VS is aangekomen. En ook die aanvraag zelf duurt maanden, zoniet langer.

(of sterker nog, het is nog steeds een uitzondering dat de werkgever soepel meewerkt aan de green card aanvraag van een H1 holder, daar gaat vaak jaren overheen. Een H1 heeft een duur van 5 of 7 jaar, dus voor een werkgever niet echt een reden om haast te maken)

Hoe het exact zit met die nieuwe EAD procedure voor H4's weet ik niet, maar ik ga er van uit dat het proces vergelijkbaar is bij een L1 visum. Daar kun je bij het indienen van de I-485 (adjustment of status) tevens een EAD aanvragen voor jezelf, en voor je dependents (vrouw en kind evt). Zodra je die hebt ontvangen ben je niet meer gebonden aan je werkgever en zou je eventueel over kunnen stappen naar een andere werkgever. Dit is echter pas de laatste stap in het proces om een green card te krijgen. Ik heb vorig jaar juli de procedure laten opstarten, wij zijn twee jaar geleden verhuisd op een L visum, en we hebben deze week onze AOS ingediend. Da's dus bijna een jaar na het starten van de procedure.


Ik schat in dat onder die nieuwe regeling je als partner van een H1 holder toch snel de eerste twee jaar nog steeds niet mag werken.


Verder schijnt de overgang van J1 naar H1 niet altijd even vloeiend te verlopen. Er is een eis dat je na een J1 visum in bepaalde gevallen eerst weer twee jaar terug moet naar je thuisland. Zoek dat van tevoren uit. Wellicht dat het feit dat je studeert, promoveert en goed opgeleid bent je hierbij help.


zo makkelijk is het dus niet, maar het lijkt erop dat je wel goed bezig bent.

Er is hier een forum-deelnemer, JohannaPA, die in een situatie is vergelijkbaar met die van jou. Lees haar postings en indien nodig vraag haar om advies.

De situatie voor H-4 vrouwen getrouwd met H-1B's in het bedrijfsleven ingehuurd, is niet daadwerkelijk veranderd.

Maar ! Jij en vooral je man, komt in een veel betere situatie. In academia speelt deze issue beduidend minder. De H-1B's daar zijn cap-exempt dus de werkgever heeft weinig baat bij het vastketenen van de werknemer zoals dat bij bedrijven gebeurt. Daar vertraagt men het aanvragen/verkrijgen van de Groene Kaart inderdaad vaak zolang mogelijk. In academia is daar geen belang bij. Plus de meeste universiteiten hebben een eigen jur. afd. met ervaringen mbt. visums non-immigrant en immigrant.

Voor iemand in jouw positie kan bovendien meestal de Groene Kaart in Cat. EB-1 worden aangevraagd en dat is een relatief korte procedure. Plus met een man op H-4 is er meer motivatie die snel uit deze val te helpen. (Vrouwen horen toch thuis in het huisgezin en moeten daar hun geluk vinden.)

In de periode op H-4 moet je man in de US aan het (verder) studeren gaan. Dit tevoren regelen - voor je vertrekt - want het kan gecompliceerd en tijdrovend zijn om op een college/universiteit toegelaten te worden. De US is regels en regeltjes, de toelatingsprocedure kan snel 6 maanden of langer kosten voor een niet-USer.
Ieder gat op een resume van 6 maanden of langer kan negatieve gevolgen hebben ! Een H-4 is de reden dat er niet gewerkt mocht worden, maar geen enkele werkgever ziet het als een valide excuus om niet gewerkt te hebben.

Wie niet werkt telt niet mee in de US samenleving want 'nobody likes a loser'.
Plus als je niet werkt bouw je geen rechten op voor het US Soc. Sec. systeem.

Ik heb even het artikel in WSJ gelezen, dat beschrijft de situatie voor een EB-1 aanvrage. De meeste journalisten weten weinig-niets van immigratieregelgeving overigens.

Bedankt! Ik had helemaal nog niet nagedacht over het visum van mijn echtgenoot, dus alle info hierover is welkom. We hebben wat spaargeld en zijn gewend om weinig geld uit te geven, dus wat dat betreft hoeft het niet zo'n groot probleem te zijn dat echtgenoot niet direct aan het werk kan.

Ik heb gelezen dat Fullbright beurzen komen met een visum waarbij je twee jaar terug moet naar je thuisland. Ik ga even uitzoeken in welke situaties dit nog meer geldt.

Zie mijn posting. Wat Max beschrijft is de situatie in het bedrijfsleven, H-1B indentured servants. Daar worden H-1B's niet ingehuurd omdat ze briljant zijn, ze worden ingehuurd omdat ze goedkoop zijn.

Zolas gezegd, jullie situatie kan daar niet mee vergeleken worden ! Wel moet je tevoren afspraken maken dat er inderdaad zsm. na je aankomst een Groene Kaart procedure wordt gestart voor jou. Dat is nl. de enige manier om je man uit de H-4 val te helpen.

Wil men geen aanvrage doen - bv. vanwege de kosten - dan moet je overwegen alleen naar de US te gaan zodat je man zijn leven niet hoeft stil te zetten. Je kunt dan om de beurt voor enkele weken bij elkaar op bezoek gaan. Dan is de H-4 een voordeel, het is een visitor visum dat recht geeft ongelimiteerd toegang te vragen tot de US (zolang geldig) en de bezoeken zijn ook niet gelimiteerd wat tijd betreft.

Nogmaals, een gat op een resume wordt hier heel serieus genomen ! Zes maanden is zo ong. de limiet.
Plus niet werken betekent dat je hier niets hebt, dat je totaal niet meetelt.

Ik ken de Fulbright voorwaarden niet. Voor een J-1 visum met Home Residency Rule kan een zg. Waiver aangevraagd worden bij de overheid van je land van herkomst. In Ned./BE wordt die Waiver zo goed als altijd probleemloos afgegeven.

Een 'meekomer' op J-2 mag overigens wel werken.

@Max Kool Waarschijnlijk geldt die eis niet voor mij omdat ik geen financiering vanuit de Amerikaanse overheid krijg en NL ook niet op de exchange visitor skills list staat. Dat scheelt al weer een zorg.

@USInsider Wat een hoop info, dankjewel! Waarom adviseer je mijn man om in de VS te studeren? Puur omdat werkgevers een gat op een cv niet fijn vinden of is het vanwege visa/work permit redenen?

@USInsider Jeetje, is een half jaartje "niks doen" echt zo'n ding? Kun je dat niet opvullen met bijvoorbeeld vrijwilligerswerk?

Ik neem aan dat hij ook geen opdrachten vanuit Europa voor zijn NL bedrijf (ZZP, webdesign, software ontwikkeling) aan kan nemen, dat dat niet mag?

Je schrijft dat je niet meetelt zonder werk. Bedoel je sociaal gezien? Of bedoel je ook dingen zoals verzekeringen?

Hij krijgt idd een J2 visum voor mijn semester daar en wilt dan direct een social sec no aanvragen en daarna op zoek naar werk, vooral om te kijken hoe de Amerikaanse werkcultuur is en of het uberhaupt mogelijk is werk te vinden voor hem.

Inderdaad om het gat op het resume te voorkomen, maar ook om eigen kontakten te hebben te hebben in de US.
In de US zijn je collega's of je mede-studenten je vrienden/bekenden. Onderschat niet hoe snel een H-4 kan vereenzamen hier.

Op een H-4 mag geen vrijwilligerswerk worden gedaan.
Maar mbt. je vraag: zelfs enige tijd zorgen voor een familie-lid dat stervende is - prachtig dat je het deed, maar een werkgever heeft liever iemand die aan het werk bleef.

Inderdaad mag ook geen werk gedaan worden in een eigen bedrijf (en jij mag geen bedrijf opzetten waarin hij stieken zou kunnen werken), er mag ook geen werk gedaan worden voor een opdrachtgever buiten de US wanneer de H-4 op US grondgebied is.

In het kader van de G.K. procedure worden de laatste paar jaar van je leven volledig doorgelicht. Je kunt dus geen inkomsten hebben niet-opgegeven in de US, en je kunt geen wel-opgegeven inkomsten hebben in Ned. want dat bewijst dat er gewerkt is.

P.S. Het is tegen de forum-regels hele voorgaande berichten te citeren en het is ook onnodig. Dus graag verwijderen.

Gebruiker SemJes heeft ook ervaring in dit gebied.

Ik denk dat het allerbelangrijkst is dat je het goed doet in de academische wereld. Een goede CV is belangrijk voor het verkrijgen van goede academische positities, en van een bijbehorend visum. Als een universiteit je eenmaal graag wil hebben dan is een visum meestal geen groot probleem. Als je het goed doet in de academische wereld dan bouw je ook een CV op waarmee je goede kans maakt op een green card. Een goede CV bestaat uit publicaties in leading journals (high impact factor), awards, grants, reviewer/editorschap van journals, en aanbevelingen van de topmensen uit jouw vakgebied.

Een beurs icm met een J-1 visum kan inderdaad problemen opleveren met de 2-year rule. Een H-1B is beter, maar niet alle universiteiten zijn happig op die optie. Universiteiten vallen buiten de beperkingen van het H-1B quotum, dus dan geen loterij en/of wachttijden.

Ik ben zelf in NL gepromoveerd, en ben (later) op een O-1A in de commerciële R&D in de VS gaan werken, en daarna via EB-1B een greencard. Alle aanvragen liepen via mijn werkgever. Mijn CV was cruciaal voor zowel de O1 als de green card aanvraag.

Als je niet werkt ben je bij mijn weten nergens voor verzekerd. Jij zult een ziektenkostenverz. krijgen via de werkgever en je man kan denk ik ook op die polis. Hoeveel je daarvoor moet bijbetalen hangt van de regels af die men daarvoor heeft. Soms moet voor een partner het volle pond worden betaald (van 3-600 dollar per maand - hangt af van welke optie jij koest voor je verz.)
Als je nog jong en gezond bent kun je voor de geodkoopste optie kizen voor een ziektenkostenverz.
Je kunt niet voor je man een z.k. verz. in Ned. afsluiten want die tellen niet onder de US wet. En een ieder die hier legaal is, moet voor z.k. verz. zijn.

Meestal is er ook een groeps-levensverz. voor de werknemer. Je kunt dat bedrag vrijwillig verhogen door premies bij te betalen. Je moet je man oogeven als begunstigde

Laat je man inderdaad op J-2 meteen een soc. sec. nummer aanvragen en zijn rijbewijs halen. Sinds '96 is het H-4's verboden een soc. sec. aan te vragen (maar hebben is een andere zaak). Een soc.sec.# maakt veel simpeler in dagelijks leven: doktersbezoek, een bank.rek.hebben, een abonnement nemen voor een mobiele tel., enz. Zonder dat # wordt je al snel aangezien voor een illegale immigrant - vooral in ZW van de US.

Ook kan je man in de J-2 periode werk zoeken (en vinden hopelijk). Dat betekent kontakten die 'warm' gehouden kunnen worden in de H-4 periode.

Ik weet niet hoe het nu is, maar in 'mijn tijd' waren er mogelijkheden als toehoorder cursussen te doen op een college/universiteit. Dat gaf geen studie-punten, maar wel certificaten.

Als je via J-1 binnenkomt moet je (bij mijn weten) eerst een overstap naar H-1B maken voor een Groene Kaart. Een J-1 visum staat nl. niet 'immigratie-intent' toe, een H-1B wel.

@USInsider Dank dat je de tijd neemt om een uitgebreid antwoord te schrijven, heel waardevol! Sorry voor het citeren, ik heb het aangepast.

@goldenhills Qua publicaties en grants red ik me denk ik wel. Ik zou meer tijd moeten investeren in aanbevelingen/relaties bouwen met topmensen.

Waarom zijn universiteiten niet zo happig op H1B?

Wilde je uberhaupt niet verder in de academische wereld of lukte dit niet in de VS? Heb je ervaring met werken in de academische wereld in de VS? Ben wel benieuwd naar ervaringsverhalen.

@USInsider Dat hele verzekeringsgebeuren in de VS baart me wel zorgen. Het idee dat je per se moet werken om verzekerd te zijn vind ik niet fijn. Ik zou me namelijk goed kunnen voorstellen om een tijdje niet te werken. Wil niet per se moeten werken. Maar goed, als iig een van ons werkt heeft, dan moet dit ook wel goedkomen. Ik neem ook aan dat de salarissen hoger zijn dan in NL dus dat die 3-600 dollar minder een probleem is.

Man heeft al rijbewijs, maar weet niet of dat geldt in de VS?

Omdat men een J-1 een soort bad, bed, brood-geld kan geven, en voor een H-1B is de voorwaarde 'prevailing wage'.
Althans, zo heb ik het begrepen. Een H-1B procedure kost ook meer, en is meer werk. De werkgever moet de H-1B aanvragen en betalen, in geval van J-1 doet de gegadigde dit zelf - met documenten door de werkgever aangeleverd.

Als je een tijdje niet wilt werken moet je niet naar de US komen op werk of studie visum. Dan moet je vakantie nemen.
Als je wel komt is 'een tijdje freewheelen' geen optie. Dit is niet Ned., dit is de US. Wie niet werkt, zal niet eten, enzo.
US werknemers nemen zelden langer vrij dan een of twee weken voor vakantie. Enige tijd niet werken is een fenomeen dat men niet niet kent hier. Als iemand werkeloos is, dan is dat een teken dat hij of zij niet hard genoeg zijn/haar best gedaan. Moederschap kan een excuus zijn.
In academia zijn er wel sabbaticals mogelijk.

Zoals gezegd, je man is waarschijnlijk verzekerd voor ziektenkosten via jou. Voor US begrippen is de bijbetaling die ik noemde om hem op jouw polis te krijgen, een laag bedrag. Indien hij niet via jou verzekerd kan zijn, moet hij een ACA polis afsluiten via de Markplaats van de staat waar je naartoe gaat of op de Exchange van de Fed. overheid.

Verzekering voor kortdurende dan wel blijvende invaliditeit, dat gaat via de werkgever, de Staat, en uiteindelijk Soc. Sec. - maar voor S.S. moet je rechten opgebouwd hebben. Wie geen werkgever heeft maar een een eigen bedrijf doet zo afdrachten die dekking opbouwen.
Je zult dus moeten uitvinden of de universiteit jouw man ook kan/wil dekken voor dergelijke calamiteiten. Zo niet, dan zul je in Ned. iets moeten vinden.

Voor mensen die zo ongeveer niets hebben, US citizen zijn dan wel Groene Kaart houders min. 5 jaar aanwezig, is er een minimaal vangnet, MedicAid (niet in alle staten), plus de food pantry. Daar komen jullie niet voor in aanmerking

Waar het mij vooral om gaat is indekken voor geval jullie inderdaad de G.K. krijgen en hier de rest van je leven wilt doorbrengen. Dan kan een misvatting in het begin je later enorm parten spelen. (Been there, done that.)

Als mede-forummers meer informatie, andere ervaringen, hebben dan hoor ik het graag.

@USInsider, bedankt voor alle info!

Ik was eigenlijk van plan (om volgend jaar) een beurs (Rubicon of Marie Curie) in NL aan te vragen zodat ik als postdoc 2-3 jaar naar de VS kan. Zoals ik heb begrepen kan ik met desbetreffende beurs ofwel in dienst van een NL universiteit zijn of van een Amerikaanse universiteit. In het eerste geval moet ik denk ik een J1 visum aanvragen, met het risico dat ik daarna verplicht naar NL moet. In het tweede geval zou misschien een HB1 visum een optie zijn. Ik bedoel, als ik zelf een subsidie meeneem waarvan de universiteit mijn salaris kan betalen, dan moet er toch een universiteit te vinden zijn die hierin mee wil gaan. Mits ik een goede cv heb natuurlijk, maar daar wordt aan gewerkt.

Mochten er hier mensen zijn die specifiek ervaring hebben met opstarten van een academische carrière in de VS, eventueel met een postdoc subsidie vanuit NL, dan hoor ik het graag!

Ik wens jullie veel succes.

Nomad schreef:Wilde je uberhaupt niet verder in de academische wereld of lukte dit niet in de VS? Heb je ervaring met werken in de academische wereld in de VS? Ben wel benieuwd naar ervaringsverhalen.

Ik heb bewust voor de commerciële wereld gekozen. Ik zit in de high-tech en daar is in het bedrijfsleven genoeg interessant en baanbrekend onderzoek te vinden, en het betaald een stuk beter dan academia. Mijn vrouw is hier gepromoveerd en is nu postdoc (in de gezondheidswetenschappen), en dat is hard werken, moeizaam om funding te vinden, en karig loon. Op zich vind ik loon niet zo heel belangrijk voor mijn werkplezier, maar het leven is hier erg duur... En wat ik zo van haar hoor is het knetterhard werken als je je op wilt werken tot full professor, en dan verdien je nog steeds niet zo veel als in het bedrijfsleven. Je moet er echt gek van zijn.

Wij zijn trouwens op aparte visa naar de VS gekomen omdat ons same-sex marriage toen nog niet werd geaccepteerd. Mijn vrouw is op een F-1 binnengekomen (aangezien promoveren hier wordt gezien als studeren). Gelukkig hebben we nu allebei een greencard op basis van mijn EB-1B.