Emigratie naar Californie, man bij Amerikaans bedrijf

[HippyAngelzz]

Hallo allemaal,
Ik ben nieuw op het forum, ik ben alles al aan het doorspitten. Ik zal me even voorstellen. Ik ben Angelique, 46, getrouwd met een Brit, drie kids waarvan er een al studeert. Jarenlang wilde we al emigreren en in eerste instantie zouden we naar Australie gaan maar dat bleek toch te lastig. Mijn man werkt voor een Amerikaans bedrijf en zit voor zijn werk al heel veel in LA en Rhode Island. Omdat zijn directe collega's allemaal in LA zitten is het houden van vergaderingen lastig met het tijdverschil, maar omdat mijn man de afdeling Europa moest bijhouden wilde men hem toch in Nederland houden. Echter, gisteren te horen gekregen dat we toch naar LA mogen, mits we het zelf regelen. Dus ik ben nu als een gek alle info aan het verzamelen. Ik zie al dat dit forum een goede bron gaat worden. Ook zie ik een aantal bloggers in Californie die ik zal gaan volgen. Er is nog veel te regelen, het meest lastige is dat mijn middelste hier wil blijven studeren. We moeten dus gaan bepalen of we hier het huis aanhouden, iets voor hem huren, zelf huren in de USA of wellicht toch kopen. Ik zal de komende tijd hier veel te vinden zijn

[Hockey]

Het zelf regelen? Hoe bedoelen ze dat?

[HippyAngelzz]

Ik hoop dat ik op de juiste plaats reageer, ze bedoelde dat we geen verhuisregeling krijgen, dus het bedrijf betaald niet voor de verhuiskosten, maar dat ze hem steunen en dat hij LA als basis kan gebruiken ipv Nederland.

[hemmie]

Regelen ze dan wel een visum? Want dat kun je niet zelf doen.

[Hockey]

@HippyAngelzz, de verhuizing zelf betalen en regelen is eigenlijk het minste probleem. Het echte probleem is het visum. Gaat de werkgever van je man een visum voor je regelen (en betalen!) en indien ja, welk visum? Dat zijn de echte vragen die je eerst beantwoord dient te krijgen.

[Jrabakker]

Precies. Employee based immigration MOET door het bedrijf geregeld EN betaald worden, dit mag ook niet verhaald worden op de employee.

Het klinkt alsof het bedrijf (geheel) onbekend is met het visa process. Zoals je het beschrijft wil dat bedrijf er eignelijk geen omkijken naar hebben maar zo werkt het helaas niet.

[Max Kool]

Ik hoop dat ik op de juiste plaats reageer, ze bedoelde dat we geen verhuisregeling krijgen, dus het bedrijf betaald niet voor de verhuiskosten, maar dat ze hem steunen en dat hij LA als basis kan gebruiken ipv Nederland.

Dat vind ik nog best karig als ik het zeggen mag. Dat je zelf voor huisvesting zorgt lijkt me logisch, je bent niet tijdelijk ingehuurd, maar het bedrijf mag best een een steentje bijdragen aan de verhuizing, en tijdelijke huisvesting de eerste 2 maanden. Je goederen doen er snel 6-8 weken over voordat het in LA is aangekomen. Hoe leef je die weken? Het is toch ook in de werkgevers belang dat je man verhuist?

Laat het je niet als een gunst van de werkgever aansmeren dat je in LA mag komen werken/wonen.

Een ander puntje wellicht -ik weet niet wat je man verdient natuurlijk- is het inkomen dat je man gaat krijgen. Laat dat niet op de huidige Dollar koers omzetten maar onderhandel daar serieus over. Het leven in LA is aanmerkelijk duurder dan in Nederland. Niet alles, maar iets heel belangrijks zijn de huizen/huurprijzen. Dat is niet te vergelijken met Nederland. Een gemiddeld huis kost al snel een miljoen Dollar of 3-4000 Dollar per maand. Tenzij het bedrijf waar je man werkt niet aan de westkant van de stad wellicht. want dat scheelt heel veel. Enfin, goed inlezen dus! (en vragen stellen)

Wat het visum betreft, als je man langer dan een jaar bij deze werkgever werkt, laten ze aub een L1 visum voor hem aanvragen, en niet een H1. Op een H1 visum krijg je als wederhelft een H4 visum waarmee je niet mag werken. Nee echt niet. Als je man een L1 visum krijgt, ontvang jij een L2 visum. Met een L2 visum kun je een EAD (werkvergunning) aanvragen. En maak duidelijke afspraken over jullie vervolg nadat jullie in LA neergestreken zijn. Groene kaart aanvragen ja/nee, en zoja wanneer. Welke consequenties heeft het voor jullie kinderen? Zo zijn er restricties van toepassing zodra je kind 21(?) is. Ik weet niet exact hoe het zit, maar super eenvoudig is het niet. Zoek dit goed uit van te voren.

Maare, laat je vooral niet tegenhouden of afschrikken. LA is een geweldige stad, met geweldig weer in een geweldige omgeving (als je van woestijn houdt, dat wel).

[kastelke]

Misschien is het niet het bedrijf dat de verhuis voorstelt, maar meer een "omdat je het vraagt, zullen wij je niet tegenhouden, maar wij regelen niets. Regel alles zelf maar". Wat neerkomt op "Wij doen hier niet aan mee, maar willen beleeft 'nee' zeggen"?
Of het kan ook betekenen dat ze nooit eerder met een uitzending te maken hadden en geen idee hebben hoe het werkt.

[Jrabakker]

Hallo allemaal,
en zit voor zijn werk al heel veel in LA en Rhode Island.

Wat is heel veel, en doet hij dat op een visum?

[Big Al]

Spannend!

Nog wat punten erbij om te overwegen:

• Hoe zit het met de secundaire arbeidsvoorwaarden? Die zullen hoogstwaarschijnlijk veranderen als je man onder de wetten hier valt. Zo zou het me verbazen als de vakantieregeling hetzelfde blijft. Veel bedrijven beginnen hier met een week en het kan oplopen als je langer bij hetzelfde bedrijf werkt - of niet. De betere bedrijven beginnen vaak met drie weken. Ziekteverlof is hier heel anders geregeld dan in NL en verschilt vaak van bedrijf tot bedrijf.
  Verzekeringen zijn ook heel anders geregeld en de dekking zal ook verschillen.
  Overigens maakt het ook nog uit in welke staat je zit - zo zijn er vrij grote verschillen in de secundaire voorwaarden van werknemers bij hetzelfde bedrijf die in andere staten wonen of werken.
• Als je man al veel in de VS zit dan zal dat ook fiscale gevolgen kunnen hebben (m.n. op federaal niveau). Alle dagen worden bij elkaar opgeteld voor de afgelopen jaren en als je een bepaalde grens overschrijdt ben je belastingplichtig als je in de VS gaat wonen. Als ik het goed heb kun je daar ontheffing voor aanvragen als je kan bewijzen dat je in een ander land belasting hebt betaald.
• Werkloosheidsregelingen zijn hier ook heel anders en het recht zal opnieuw opgebouwd moeten worden (dat geldt overigens ook voor 'gewone' immigranten).
• Een eerdere reactie gaf al aan dat je opnieuw over het salaris moet onderhandelen. Dat kan niet genoeg onderstreept worden daar de kosten van levensonderhoud (en mogelijk verlies van secundaire voorwaarden) een heel ander kostenplaatje zullen geven.

Laat al deze zaken je echter niet ontmoedigen! Emigratie is ongelooflijk veel werk en rompslomp, om over immigratie maar niet te spreken. Zoals de meeste immigranten hier op AA zullen beamen, het is wel degelijk de moeite waard!