Bedrijven reageren niet op CV-mails

[hlwoudsma]

Hallo allemaal,

Ten eerste hopelijk dat dit het goede forum is om dit bericht in te plaatsen.

Eerder had ik een topic gemaakt met mijn opties om een stage te lopen in de VS (http://forum.allesamerika.com/viewtopic ... 13&t=65493). HIerbij heeft een stagebemiddelingsbureau nu drie opties voor mij, maar ik dacht zelf ook naar bedrijven te gaan zoeken om mijn kans op een leuk en interessant bedrijf te vergroten.

Afgelopen zomer verbleef ik onder andere in de buurt van Los Angeles, en had een mediabedrijf (met een Nederlandse oprichter/eigenaar van het bedrijf) telefonisch benaderd voor eventuele toekomstige stageplekken. De vrouw van de receptie zei dat ik een mail moest sturen met mijn resume en cover letter. Dit heb ik een tijd later gedaan, en kreeg als antwoord dat ze op dit moment geen interns nodig hadden, maar mijn resume zouden bewaren mochten ze in de nabije toekomst nog iemand zoeken.

Ik dacht: "dat ging best lekker", ook al konden ze niks aanbieden, maar ik kreeg wel binnen een uur al een reactie. Ik had nog een lijstje met andere interessante Amerikaanse bedrijven (dit zijn over het algemeen wel kleine bedrijven) en besloot deze allemaal een voor een af te gaan en te benaderen. Op dezelfde manier, met mijn resume en cover letter. Nu is het zo dat ik na anderhalve week (op zijn minst) acht bedrijven heb benaderd, alleen heb ik van niet een bedrijf een reactie gekregen. Zelfs geen: "nee, wij zoeken geen interns". Ik heb zelfs nog mijn eerste versie van mijn CV en cover letter laten lezen door Amerikaanse vriend en al zijn tips en verbeterpunten toegepast. Ik denk dat deze documenten dus wel in orde zijn naar Amerikaanse standaarden.

Het probleem is dat dit mij nogal demotiveerd om verder te zoeken en ik het stagebemiddelingsbureau maar het werk wil laten doen. Ik heb nog een heleboel andere bedrijven die ik wil benaderen, maar als ik na bijna 10 bedrijven geen reactie krijg? Dan zou ik bijna zeggen dat ik alle moeite zonde van mijn tijd vindt. Misschien heb ik wel gewoon bad luck en dat ik steeds de verkeerde bedrijven heb benaderd, of misschien hebben ze geen zin in alle moeite voor een non-US resident. Ik ben wel benieuwd naar wat jullie nu denken. Zou ik gewoon doorgaan met bedrijven benaderen? Want ik vind het wel heel raar dat er niet één reageert op mijn mail (op het eerste bedrijf na die ik dus in de VS zelf van tevoren had gebeld).

[mtl]

Blijkbaar vinden ze je CV niet interessant genoeg? Ik zou gewoon doorgaan, laat dit je niet demotiveren.

[Queste]

Benader je de juiste person/afdeling of stuur je het naar een algemeen emailadres? Ik ben zelf zoekende naar een bedrijf wat een H1B sponsorship wil doen en merk ook dat het antwoorden nogal te wensen overlaat. Zelfs recruiters antwoorden niet :/

Ik weet niet hoe het zit met visa voor stage, maar voor H1B kunnen ze pas in april een aanvraag doen met als vroegste datum voor starten met werken 1 oktober. Ik verwacht dus voor mezelf rond januari wat meer response te krijgen, bijna een vol jaar voordat ik zou kunnen beginnen zal een hoop bedrijven ook een afwachtende houding laten innemen. Als dezelfde vacatures nog steeds open staan over een paar maanden zullen ze eerder het traject overwegen.

[kastelke]

Enig idee hoeveel resumés bedrijven ontvangen? Ze zouden part-time iemand in dienst moeten nemen om al die dingen te beantwoorden.
Geen idee hoe het er momenteel in Be/Nl aantoe gaat, maar een tip voor Noord-Amerika: netwerken, netwerken, netwerken.
Er is ook een verschil tussen een Resume en een Curriculum Vitae. Zorg dat je het juiste format gebruikt voor het type job dat jij zoekt.

[Rachel.]

Ik zou overwegen zowel je cv als cover letter te laten vertalen door een professioneel vertaalbureau. Ik weet niet hoe je Engels is maar dat van de meeste Nederlanders op jouw leeftijd is niet foutloos en gezien de zware competitie kan dat je echt de das om doen. Ik weet niet of er Nederlandse bureaus zijn die een Amerikaans resumé op kunnen stellen, maar zorg ook daar dat je echt aan alle eisen voldoet en vermeld zoveel mogelijk extracurriculaire achievements.

Bedrijven uit Amerika krijgen niet alleen sollicitatiebrieven uit HEEL Amerika, wat al een stuk meer is dan de gemiddelde Nederlandse job, maar ook uit de hele rest van de wereld. Daarbij moeten ze het recht hebben om een J1 aan te mogen vragen, dat is je visum als ik het me goed herinner? Niet alle bedrijven mogen dat. Ik ben de naam van het formulier vergeten maar het bedrijf moet gerechtigd zijn een formulier af te geven voor jouw aanvraag, en dat doen vooral grotere bedrijven die meer met internationale krachten werken.

Dus stel je voor: je bent de HR persoon van een klein bedrijf, krijgt honderd brieven binnen voor een stageplaats, vindt twee grammaticale fouten in je brief en als je daar doorheen leest merk je dat deze persoon die je niet kent aan de andere kant van de wereld zit met een opleiding waar je nog nooit van hebt gehoord en dan ook nog een raar visum nodig heeft dat je bedrijf niet mag afgeven. Dat demotiveert toch om iets terug te sturen.

Netwerk is je allerbeste optie. Als iemand die je kent jouw brief bovenop de stapel kan leggen en een goed woordje voor je kan doen maak je meer kans. Of bel zelf van tevoren zoals je bij die eerste functie hebt gedaan. Lees op internet tips&tricks over hoe te solliciteren en hoe jouw cv bovenop te laten landen.

Ondertussen niet laten demotiveren en lekker brieven blijven sturen, maar houd serieus rekening met de mogelijkheid dat het een van de drie opties van je bemiddelingsbureau wordt; daar heb je namelijk al dat extra steuntje in de rug. Bovendien heb je bij die bedrijven meer kans dat ze gewend zijn aan leerlingen van buitenaf en extra ondersteuning aanbieden; hoeft niet, kan wel.

Laat je vooral niet te snel demotiveren. De VS is een doe het zelf land.

[RiverCola]

Ten eerste: 10 verzonden resumés is niets, nada. Sommige werkzoekenden versturen 20 sollicitatiebrieven per week, en dat zijn dan mensen met jarenlange werkervaring die reageren op een passende vacature, en krijgen misschien pas na wéken een keer een uitnodiging voor een gesprek.

Ten tweede: je schiet met hagel. Solliciteren voor een stage bij een random bedrijf dat geen idee heeft wie jij bent en ook niet naar jou opzoek is, heeft zeer weinig nut.

Helaas wordt studenten dit soort zaken op hun opleiding niet bijgebracht, dus zullen zij het in de praktijk moeten ondervinden. En dat kan inderdaad erg demotiverend werken, want zo makkelijk is het allemaal niet. Maar gelukkig zijn er inderdaad mensen die je het best een beetje willen uitleggen.

In de praktijk betekent het heel vaak dat je je netwerk nodig hebt om een baan te vinden (naast solliciteren op gepubliceerde vacatures). Voor een stage ligt dat misschien weer net iets anders.

Heeft jouw school contacten in Amerika? Met bedrijven, andere scholen of individuen? Zo ja, vraag om een ingang.
Heb je familie of vrienden in Amerika die je via via kunnen doorverwijzen?
Ken je studenten van jouw school die jou in het verleden zijn voorgegaan? Kunnen zij jou met iemand in contact brengen?
Denk in netwerken en wees creatief daarmee!

Maar is het antwoord op alle vragen nee, dan wordt het gewoon lastig en zul je waarschijnlijk op de bureaus zijn aangewezen die hier hun geld mee verdienen.

Blijf niet met losse flodders schieten. De kans dat het je iets opleverd is erg klein.

[Big_Mo]

1. bedrijven krijgen duizenden email per dag op een vacature.
2. Ik lees dat je een stage aan het zoeken bent, ik zou zeer zeker overwegen om een bemiddeling bureau onder handen te nemen. Was er niet een poos geleden iemand die op straat was gezet door haar stage bedrijf hier op het forum? Zij zullen dan ook met je visum kunnen helpen!
3. Bedrijven staan over het algemeen gewoon niet te springen om visum aanvragen te doen.
4. Dat bedrijven niet reageren op je email, kan je na gaan als je al een jaar aan het solliciteren bent en ruim 200 keer door het hele online vragen pakket bent geweest.

Last but not least, vele bedrijven gebruiken een voor selectie voor dat jouw resume zelfs bij HR terecht komt door middel van software die door het hele pakket aan emails heen gaat.

Ik hoop voor je dat je iets moois weet te vinden maar houd er gewoon rekening mee, Amerika is geen Nederland/ Belgie!

[dutchie_in_boston]

...Nu is het zo dat ik na anderhalve week (op zijn minst) acht bedrijven heb benaderd, alleen heb ik van niet een bedrijf een reactie gekregen...Het probleem is dat dit mij nogal demotiveerd om verder te zoeken...

Mijn eerste reaktie toen ik dit las was 'ach lieve schat, dit is amerika en niet NL/BE.' Wanneer je na anderhalve week en 8 emailtjes al gedemotiveerd bent, dan ga je het hier niet redden. Ook niet als een bezoekende intern. Verschillende mensen hierboven hebben je goede redenen waarom en goede tips hoe gegeven. Veel success, ik hoop dat je een leerzame internship krijgt!

[PSVwally]

In Nederland hoef je na 8 mails ook niet direct antwoorden terug te verwachten is mijn ervaring. Ook zijn er bedrijven die even tijd nemen om je 'op te zoeken'op bv LinkedIn en Facebook en kijken wat voor type je bent. Dus soms duren reacties ook lang.

[RiverCola]

En ook hier zul je met regelmaat niets horen na een sollicitatie, zeker niet als je zomaar je cv opstuurt. Ik denk dat sommige Neder-Amerikanen hier inmiddels een wat verouderd beeld hebben over hoe het er in NL aantoe gaat.

[goldenhills]

Ik denk ook dat het helaas vrij normaal is voor bedrijven om niet te reageren op sollicitaties of verzoeken om stageplaatsen. Voor beiden zijn meer gegadigden dan plekken. Met wat geluk krijg je een automatisch email met "we'll contact you if...". Zelfs voor Amerikaanse studenten kan het moeilijk zijn om in de huidige markt een goede stageplek te vinden.

Zonder kruiwagen kan het dus erg lastig zijn om ergens binnen te komen, zeker als je een run-of-the-mill email stuurt. Bedenk dat mensen tientallen emails als de jouwe per dag kunnen krijgen, en vraag je dan af hoe jij er positief kan uitspringen. Het is niet makkelijk om een goede tekst op te stellen die laat zien dat je weet wat het bedrijf doet en hoe jij daar in past en die ook nog eens kort en bondig is, maar als je het niet blijft proberen dan zul je niet weten of je een beter plek kan vinden dan de opties die je nu hebt.

Stuur je je verzoeken naar bedrijven met een stageprogramma? Wat voor opleiding heb je?

[hlwoudsma]

Ik kijk ruim een dag later en 10 reacties, allen bedankt voor de moeite!

Ik ga even persoonlijk op iedereen in, aangezien het wat makkelijker is dan een algemeen antwoord op alle reacties te geven.
Ter verduidelijking: ik ben op dit moment al ingeschreven bij een bemiddelingsbureau en zij willen mij binnenkort al introduceren bij een bedrijf. Het punt is dat ik de bedrijven waar zij mee kwamen niet uitdagend of interessant genoeg vond en daarom zelf was begonnen met bedrijven te benaderen. Vandaar dat ik na afloop dit topic ben gestart.

-------

@ mtl: Ga ik doen! Ik ben op dit moment bijna klaar met een eigen CV/portfoliogerichte website en ga deze daarna vermelden bij mijn CV.

@ Queste: Een J-1 is elk moment van het jaar te regelen. Er gaat normaal gesproken 2 maanden overheen aan visa-geregel. (Soms langer of korter). Maar dit ligt er ook aan hoeveel tijd er nog is tot het moment dat je besluit naar de VS te gaan. Verder bekijk ik op de website van bedrijven in het contactpagina welke mailadressen zij vermelden. Vaak zijn dit info@(bedrijfsnaam).com adressen, maar als er een sollicitatiegericht mailadres is gebruik ik natuurlijk deze.

@ kastelke: Bedankt voor de tip. Wat netwerken betreft; ik heb vier opleidingsgenoten die op dit moment een stage doen in de VS, waarvan een mijn CV zouden doorgeven aan hun stagebegeleider binnen het bedrijf, zodat ik haar wellicht kan aflossen. Al deze studenten hebben mij al een heleboel tips gegeven. Een ander persoon binnen mijn opleiding heeft deels de opleiding op de San Diego State University gedaan (een minor gevolgd) een heeft mij een naam doorgegeven van haar prof die veel netwerken heeft binnen mijn zoekend werkveld. Hopelijk dat hier iets uitkomt, maar ik blijf ook op eigen initiatief bedrijven benaderen via de mail.

@ Rachel: Ik ben ervan overtuigd mijn CV en cover letter wat taal betreft in orde is. Ik heb mijn CV en cover letter laten controleren door een Amerikaanse vriend, maar ik spreek en schrijf zelf ook vloeiend Engels. Ongetwijfeld een stuk beter dan een leeftijdsgenoot. (Overigens geen garantie dat het ook foutloos is, maar ik alles ontelbaar keer nagelezen. Ook heb ik familie wonen in de VS (VS-geboren) die mij een handje op weg hebben geholpen. Echter is dit zelf zoeken naar bedrijven iets extra's, waarbij ik zelf hoop dat er nog wat moois uit komt. Zo niet, dan helaas, maar dan heb ik ook nog het bemiddelingsbureau die een aantal mogelijkheden voor mij beschikbaar hebben. Enige reden waarom ik toen naar het eerste bedrijf had gebeld, was omdat ik afgelopen zomer in Amerika was met een Amerikaans SIM-kaart. Naar Amerika bellen vanuit Nederland zou in dit geval denk ik een duur grapje worden. Super bedankt voor je tips, ook in mijn andere topic! Als ik meer wil weten over omgeving Tampa, wat ook nog een reële optie is, laat ik wat horen!

@ RiverCola: Alle mede-studenten van mijn opleiding die op dit moment in de VS een stage lopen (vier totaal) heb ik een maand geleden contact mee opgenomen. Ik schat de kans hier klein dat ze wat kunnen betekenen, maar hopelijk.. Familie die ik er heb wonen, weten dat ik een internship positie zoek en in welk werkveld. Ik denk alleen ook niet dat zou hierin veel kunnen betekenen, omdat ze anders al hulp hadden aangeboden. (Eventuele hulp voor huisvesting al wel hadden aangeboden). Vrienden zou ik nog wel kunnen vragen. Mijn school is opgedeeld in faculteiten, die allemaal hun eigen netwerken etc. hebben. Mijn faculteit heeft één partnerschool in Oklahoma, voor het volgen van een minor, maar wat stage betreft geen connecties. Zij zeggen helaas dat dit eigen verantwoordelijkheid is voor de student en zij dit zelf moeten zien te regelen.
Verder goed om te weten dat 10 nog lang niks is, motiveert toch wel weer om nog meer te sturen, haha. Ook misschien handig om te zeggen is dat de meeste bedrijven die ik benader geen "job offer" pagina's hebben op hun site, maar dit hebben de bedrijven waar mijn bemiddlelingsbureau zover mee gekomen is ook niet. Ik stuur dus inderdaad een mail naar een random bedrijf waarvan zij geen idee hebben wie ik ben, en ik niet weet of zij iemand zoeken. Dat laatste gok ik maar op, want als ze wel iemand zoeken dan hoor ik dat vanzelf in een eventuele reactie. En wie ik ben, dat is hopelijk duidelijk na het zien van mijn resume en cover letter, toch? Op het einde zeg je niet met losse flodders schieten, omdat de kans klein is dat het iets oplevert. Hoe denk jij dan over mijn situatie, doorgaan met het benaderen van bedrijven, in de hoop een interessanter bedrijf (stiekem ook de locatie), te vinden of het bemiddelingsbureau maar lekker hun werk laten doen?

@ Big_Mo: punt 2, bemiddeling bureau heb ik gelukkig al sinds eind van de zomer. Je zegt dat bedrijven over het algemeen niet staan te springen voor visum aanvragen, dit geloof ik ook, maar er zijn toch zat mensen die stages doen in de VS. Hierdoor laat ik me dus niet afschrikken, aangezien ik ook kan wat zij kunnen. Ik heb er vertrouwen in dat het bemiddelingsbureau iets kan regelen, maar liever vind ik iets beters dan waar zij tot nu toe mee zijn gekomen.

@ dutchie_in_boston: Enige reden waarom ik een beetje demotiverend werd, was omdat ik gewend ben van bedrijven in NL dat zij in de meeste gevallen wel iets laten horen, ook als ze niet op zoek zijn. Zo had ik dat in elk geval ervaren bij mijn stagesollicitaties van een jaar geleden. Ik kreeg er dus vraagtekens bij waarom dit nu niet het geval was. In de VS is er dus duidelijk een andere mindset. Geen zorgen ook al zei ik dat het demotiverend werkt ben ik bij verre na nog geen opgever. Bedankt en ik hoop hetzelfde.

@ PSVwally: Ik weet niet of dit verwarrend was, maar ik had het over 8 mails naar 8 bedrijven. Niet acht mails naar eenzelfde bedrijf.

@ Goldenhills: Ik doe mijn best in zo onderscheidend mogelijk te zijn. Bedrijven met een stageprogramma zal ik ook eens naar Googlen. Ik doe een media-opleiding in Amsterdam. Mogelijke werkzaamheden zit bijvoorbeeld bij de productie en redactie van mediabedrijven in de wereld van TV, radio, en printmedia (krant/magazines). Maar ook marketing en communicatie spelen een belangrijke rol. Vorig jaar heb ik bij een mediabedrijf stage gelopen dat zich o.a. bezig hield met de productie van een programma dat op TV werd uitgezonden.

[Rachel.]

Tja, ik had dat ook, ik vond de universiteit van Florida helemaal niet aantrekkelijk, maar toen ik brieven begon te sturen naar Ivy League universiteiten voor een stage en meestal geen reactie kreeg, en als al, een bom duiten moest neertellen werd het toch mooi Tampa

Niks mis met optimisme, als het maar vergezeld gaat van realisme.

Download Skype. Het heeft naast een Skyoe functie die volledig over internet gaat ook een functie waarmee je met je Skyoe verbinding naar vaste en mobiele telefoonnummers kunt bellen. Zet er tien euro op, het kost een paar cent per minuut. Een van de vragen die je kunt stellen aan bedrijven is of ze überhaupt ervaring hebben met het afgeven van het benodigde J1 formulier.

[Amerikanist]

Ik heb veel vrienden van mijn generatie in Nederland die sinds de crisis ontslagen werden of geen vast contract kregen. En dan? Solliciteren! Zelfs als hogeropgeleide betekent dat vaak geen reactie. Dat is hoe het is.

Het is het vooral geluk hebben imho. Blijf gewoon proberen.

[Big_Mo]

Ik probeer je ook niet te ontmoedigen hoor verre van! Ik hoop datje stage bedrijf iets voor je kan betekenen.