Loek schreef:Dat is niet echt bijzonder. De Americans with Disabilities Act (ADA) is een wet die onder andere stelt dat je gehandicapten niet mag discrimineren in het in sollicitatie process. In bijna alle staten van de US ben je als bedrijf met meer dan een X aantal werknemers zelfs verplicht een bepaald percentage werknemers met "disabilities" in dienst te hebben. Bedrijven met een omvang als Target en Walmart hebben daarom vaak een redelijk aantal gehandicapten in dienst. Ook bij mij op het werk werken twee gehandicapten; een hele goeie IT techneut in een rolstoel en een geestelijk gehandicapte die lichte taken onderneemt bij de administratieve afdeling.
Dat is niet echt bijzonder. De Americans with Disabilities Act (ADA) is een wet die onder andere stelt dat je gehandicapten niet mag discrimineren in het in sollicitatie process. In bijna alle staten van de US ben je als bedrijf met meer dan een X aantal werknemers zelfs verplicht een bepaald percentage werknemers met "disabilities" in dienst te hebben. Bedrijven met een omvang als Target en Walmart hebben daarom vaak een redelijk aantal gehandicapten in dienst. Ook bij mij op het werk werken twee gehandicapten; een hele goeie IT techneut in een rolstoel en een geestelijk gehandicapte die lichte taken onderneemt bij de administratieve afdeling.
The views and comments posted in these fora are personal and do not necessarily represent the those of the Management of AllesAmerika.com Forum.
The Management of AllesAmerika.com Forum does not, under any circumstances whatsoever, accept any responsibility for any advice, or recommentations, made by, or implied by, any member or guest vistor of AllesAmerika.com Forum that results in any loss whatsoever in any manner to a member of AllesAmerika.com Forum, or to any other person.
Furthermore, the Management of AllesAmerika.com Forum is not, and cannot be, responsible for the content of any other Internet site(s) that have been linked to from AllesAmerika.com Forum.
