kastelke schreef:Werkgevers bijvoorbeeld vragen bij sollicitaties ook een 'bewijs van goed zedelijk gedrag'. Sommigen noemen dat een strafblad, maar dat is het niet. Want het is maar een heel summier document. Ik denk dat je een gevangenisstraf van > 5 jaar moet gekregen hebben vooraleer het vermeld wordt op dat bewijs (of was het nou 2 jaar). Dus: als het vol staat, dan moet je toch maar effe uitkijken of je die persoon in dienst wenst te nemen, maar als het leeg is wil dat niet zeggen dat die persoon bijvoorbeeld nog geen winkeldiefstallen pleegde of bij vechtpartijen betrokken was.
Voorzover ik weet gaat het in Nederland op soortgelijke wijze, en zo zou het eigenlijk altijd moeten gaan. Alleen de betrokkene kan een Verklaring Omtrent Het Gedrag aanvragen, indien bijvoobeeld een nieuwe werkgever daarom vraagt. Bij de aanvraag dient men de reden op te geven, en dan krijgt men een verklaring die is gebaseerd op recente veroordelingen. Oudere veroordelingen spelen doorgaans geen rol meer als men die verklaring nodig heeft voor het bemachtigen van een baan. Wat men krijgt is ook geen uittreksel van het zogenaamde strafblad, maar een verklaring die is gebaseerd op het gedrag van de afgelopen vijf jaar, tenzij men ooit eens is veroordeeld wegens een zwaar misdrijf.
De Amerikaanse overheid wil alles weten van aanvragers van immigratievisums. Men is zeer geinteresseerd in bijvoorbeeld arrestaties in verband met verdovende middelen van 20 jaar geleden, ook als die arrestaties nooit een veroordeling hebben geleid. Die informatie speelt geen rol meer bij die Verklaring Omtrent Het Gedrag, maar het staat nog wel allemaal in het dossier. Niets wordt ooit uit die dossiers verwijderd, alhoewel men graag de indruk wekt dat die af en toe worden opgeschoond.
Wat er bij immigratievisums, naar ik vermoed, gebeurt is dat het complete dossier op aanvraag door het Nederlandse ministerie naar het Amerikaanse consulaat wordt gestuurd. Vandaar dat in de richtlijnen voor consulaire beambten ook staat:
Any certificate presented directly by applicants cannot be accepted.
En:
These certificates may be used only in processing immigrant visa applications and may not be given to the applicant or to any private individual. The visa applicant may not be informed of the source of any derogatory information contained in the police certificate.
De visumaanvragers mag dus niet eens weten waar die informatie vandaan komt. Het kan echter alleen maar afkomstig zijn van het ministrie, want daar wordt die informatie centraal opgeslagen.
--john
)Of omdat de Nederlandse overheid een regeling heeft met de Amerikaanse staat, en de Belgische niet?
