DV2012: Inge67

[smittenimmigrant]

Och, dat klinkt pittig inderdaad. Succes hoor!

Ik hoorde ooit eens de tip: al je spullen in een opbergruimte zetten en alleen eruit halen wat je nodig hebt. Alles wat er na een jaar nog in staat (voor jullie dan langer omdat je evt nog groter wilt gaan wonen) kun je weggooien..

[USInsider]

Ik ken die tip. Ik heb ook dingen 'uit het bestand verwijderd' omdat ze nooit werden gebruikt. En alleen maar in de weg stonden, ruimte innamen.
Mijn ervaring: ong. een week later, kan ook twee weken geweest zijn, zegt man-lief: he, waar is ...... ? want dat heb ik nodig voor ....... !

Inge, hoe gaat het nu in Santa Barbara ? Ik hoop alles goed met jou en je gezin ? We missen je hier !

[inge67]

Hallo allemaal. Gek genoeg heb ik helemaal geen mail gekregen dat er hier wat was geplaatst. Kan ook zijn dat ik straf heb omwille van mijn lange afwezigheid hier

Santa Barbara is nog steeds zalig. Het weer is heerlijk (ongeveer 20 graden elke dag).

Man en dochterlief hebben hun draai hier goed gevonden. Ze zijn druk bezig met werk en school en daarnaast nog sport. Zelf solliciteer ik me helemaal te pletter en dat gaat minder goed dan gedacht. Er wordt me ook gezegd dat het niet makkelijk is om een job te vinden in Santa Barbara, maar eens je werkt dan gaat het wel heel erg goed. Ik heb nu 3 interviews achter de rug en die gingen wel heel goed en ontspannen dus fingers crossed.
Ik zal me pas echt goed vinden wanneer ik aan het werk ben. Het leven van een huisvrouw is niet echt aan mij besteed (begrijp nu wat beter wat je bedoelt Oortjes)

Ik beloof plechtig om wat vaker te komen kijken hier

[USInsider]

Godzijdank - iemand die kan invoelen waar ik jaren mee gezeten heb - en nog zit ! Dankjewel Inge !
Trek het je niet aan als werk vinden niet snel lukt, het ligt niet aan jou, maar aan de enorm slecht situatie van de economie hier. Maar dat heb je zelf ook al begrepen denk ik.
Heb je overwogen te gaan vrijwilligen ergens - Thriftstore ofzo - dat kan tot contacten leiden en daardoor tot een betaalde baan.
Maar wie weet leiden de interviews die je nu hebt to werk, ik duim met je mee.
En toch goed nieuws mbt. de rest van je familie. Bevalt je man zijn baan ?

Aanvulling: ik zie hier dat winkels als bv. Target seizoenwerkers zoeken. Misschien een idee ? Ieder stukje arbeids-ervaring dat je hier opdoet telt mee.

[Ziva]

Goed om te horen dat jullie het nog steeds naar de zin hebben Inge en maak je niet gerust om de baan, die komt vanzelf.

Ik was net als jij heel erg onzeker over het vinden van een baan en heb 5 maanden lang gesolliciteerd op alles wat bij me pastte. Net toen ik het echt spuugzat begon te worden vond ik de baan van mijn leven. Ik geloof heus dat dit voor jou ook zeker zal gelden!

Geniet ondertussen van je vrijheid, ga op pad en ontdek alle winkels en leuke dingen om je heen want als je aan het werk bent zal je merken dat je juist weer een beetje baalt van het feit dat je zo weinig tijd hebt haha.

[inge67]

Ik moet even ter verduidelijking melden dat ik niet op alles solliciteer. Jobs aan minimum wage interesseren me op dit moment niet echt. Als ik full time werk aan het minimumloon kan ik bijna mijn hele loon afgeven aan opvang voor mijn dochter na school, dus dat is op dit moment niet aan de orde.

Heel arrogant ging ik ervan uit dat ik op 123 een job zou hebben. Blijkbaar gaat het iets minder vlot dan gedacht. De economie in Santa Barbara is helemaal niet zo slecht, maar blijkbaar zitten ze niet echt op mij te wachten (surprise!)

Komt daar nog bij dat ik niet echt geduldig van aard ben...

Ik ben blij dat het bij jou 5 maanden geduurd heeft Ziva, dat geeft me toch moed. Ik ben nu 2 maanden bezig met solliciteren en begon al te wanhopen.

Mijn man vindt het wel leuk op zijn baan Oortjes, gelukkig maar....

[Ziva]

Inge, net als jij was ik ook zeker niet de eerste tijd op alles aan het sollicteren. Alleen op banen vergelijkbaar met wat ik had in Nederland. Ik was echter wel bereid om, als het echt nodig was, hamburgers te bakken bij McDonalds ja. En na 5 maanden had ik ook wel dat punt bereikt dat ik dacht "kan mij het schelen". Maar het heeft niet zover hoeven komen gelukkig.

Mijn enige tip is: leer van je sollictaties en interviews. Die kennis kun je gebruiken bij andere gesprekken. Verder vinden Amerikanen het heel bijzonder als je meer talen spreekt dus schroom niet om dat te benadrukken. En wat ik heel moeilijk vond was dat je juist niet bescheiden moet zijn blijkbaar. Dat is zo anders dan wat ik gewend ben.

Wanhoop niet Inge, ik weet zeker dat er ergens een heel leuk plekje op je wacht

[USInsider]

Ik heb de afgelopen jaren op ik weet niet hoeveel minimum-wage jobs gesolliciteerd... allemaal tevergeefs. Er zijn voor iedere opening honderden gegadigden.
En mbt. meer talen spreken, dat is hier normaal ! maar het moet wel Engels-Spaans/Hispanic, Engels-Armeens, of Engels-Hmong zijn.

Mijn vriendin van destijds had echt eea. te bieden, solliciteerde zich wezenloos, maar liep iedere keer tegen de eis aan om (ook) Hispanic te spreken in iedere baan waarbij ze met publiek in aanmerking zou komen.
Ik kijk hier wel eens in de wanted section van de newspaper. Het enige wat met regelmaat wordt gevraagd is strippers. En als ik niet zo oud en vet was zou ik het nog doen ook.

Ik vermoed dat in Santa B. de jobs aan de lower side of the food chain veelal gedaan worden door illegale immigranten.

[inge67]

Happy New Year!

Volgens mij mag dit nog de hele maand Januari en aangezien ik nu pas inlog lijkt het me nog wel gepast.

Ik heb niet veel nieuws te melden. Ik ben nog steeds op zoek naar werk, al heb ik er eerlijk gezegd de afgelopen maand niet veel aan gedaan. We hebben wat bezoek gehad en vrienden gezien. Een goede vriend van Eelco is de coach van de Nederandse waterpolodames en die hadden een tornooi in Los Angeles. Dus we zijn gaan kijken. Was heel leuk.
Verder kwamen mjn schoonouders op bezoek (3 weken) en was er ook nog een vriendinnetje van Caroline met haar ouders op rondreis in het Westen dus die hebben we ook gezien.
Vanaf vandaag staat alles weer in het teken van de job hunt.
Verder moet ik ook nog een ziektekostenverzekering regelen (pff wat een opdracht). Alle tips zijn welkom.

[Amikix]

Krijgt je man geen ziektekostenverzekering via zijn werk? Want daar zouden jullie als zijn gezin dan ook voor in aanmerking moeten komen.

[inge67]

Ja hij krijgt een ziekteverzekering. Maar als ik ons 2 daar wil verzekeren kost dat +/- $1000 per maand. Dat vind ik wel heel erg veel

[Amikix]

Poe, dat is een behoorlijk bedrag zeg! Dan snap ik dat je iets beters probeert te vinden, succes! Behalve de health exchange zou ik niet weten waar te beginnen moet ik zeggen.

[Dutchess]

Helaas is het wel zo dat als je in aanmerking komt voor de ziektekostenverzekering die door de werkgever van je man aangeboden wordt, en je sluit je niet aan bij zijn polis (hoe duur het ook is om jou & jullie dochter erbij te laten verzekeren), dan is de kans groot dat je niet in aanmerking komt voor een subsidie van de "Marketplace" (a.k.a. Obamacare of health exchange). En zonder subsidie zullen de premies ook substantieel zijn.

Bron: http://www.rwjf.org/content/dam/farm/re ... jf408970_2, #150

[USInsider]

Inge, je moet denk verder informeren bij het bedrijf wat er aan de hand is.
$ 1000 per maand een vrij groot deel van de kosten van de verzekering.
Is dat alleen ziektenkosten of is ook tandarts en oogarts inbegrepen ?
Zijn jullie geen opties gegeven zoals plan met high deductable en HSA, HMO-achtig, PPO, PPO-buy-up.

Misschien is het een tijdelijke situatie ?
Het is wel zo dat in het verleden voor nieuw-komers in de US, al bestaande problemen met gezondheid in het eerste jaar van dekking waren uitgesloten. Dat mag niet meer onder ACA, verzekeraars hebben mede daarom premies verhoogd.

Even ter vergelijking: mijn man en ik hadden de afgelopen 18 maanden een COBRA en dat kostte bijna $ 1200 per maand voor ziektekosten, met ook dental en vision. COBRA betekent dat je via de werkgever enige tijd verzekerd kunt blijven, maar de volledige premie moet betalen.
Maar wij wonen in een armer gebied dan jij - lagere tarieven van betalingen aan artsen etc. Jij woont in een vrij duur gebied. Dus de betalingen liggen hoger.
Het bedrijf waar mijn man werkte was een vrij groot bedrijf dat een goede groeps-polis kon afsluiten. Mede vanwege het feit dat het bedrijf een eigen risico had voor de eerste $ 10,000 aan kosten per werknemer. Kleinere bedrijven hebben geen of een lager bedrag aan eigen risico, en dus is de ziektenkostenverz. duurder.

Wij betaalden in 2012 ong. $ 300 per maand voor ons tweeën aan bijdrage aan de premie van de iektenkostenverz. We hadden een PPO met buy up. Maar we hebben die eigen bijdrage in de paar jaar daarvoor wel sneller omhoog zien gaan dan in eerdere jaren.

ObamaCare is voor jullie geen 'oplossing'. Als je man een redelijk inkomen heeft (Adjusted Goss Income) zijn de premies voor iemand van rond de 40-45 ook iets van $ 400 per maand, samen $ 800.

Iemand die vrijwillig verzekert voor Medicare (A en B) betaalt per maand ruim $ 550. Hij/zij heeft daarmee geen coverage voor medicijnen. Evenmin voor tandarts, oogarts. En dat bedrag gaat alleen op als die persoon een laag inkomen heeft. Is het inkomen wat hoger dan gaan de premies ook omhoog.

[inge67]

Ik heb het nog eens nagekeken en het is voor Employee+ family wel degelijk meer dan $500 per pay period (en dat is 2x per maand. Het is wel de duurste verzekering, maar mijn man betaalt slechts $23 per pay period. Ik vind dat echt wel overdreven duur. Bij mijn zoektocht op coveredca kwam ik op ongeveer $400 voor mezelf en onze dochter. Ik zoek verder...

[kastelke]

Inge, je zegt dat dit de prijs is voor een zeer uitgebreide dekking? Wat als je een stapje terugzet en bijvoorbeeld een groter eigen risico neemt?

[inge67]

Ja dat zouden we kunnen doen, ben nog even verder aan het grasduinen door alle mogelijke plannen. Vind het maar een ingewikkeld gedoe

[USInsider]

Je vindt dit al ingewikkeld ?! En je hebt gelijk dat is het ook.
Maar het wordt alleen maar erger vrees ik. Wacht maar tot je naar de dokter gaat of in het ziekenhuis belandt. Tot je iets moet claimen.

Artsen, chiropractors, specialisten, labs, allemaal klagen ze dat het zo ingewikkeld is en dat ze uren en uren aan de tel. besteden om erachter te komen wat ze al dan niet voor en met je mogen doen.
En beland je ooit in het ziekenhuis en word je geopereerd dan maak je grote kans - zoals mij ook overkwam - dat je minstens een half jaar lang iedere week een stressvolle telefonade zult hebben met enerzijds het ziekenhuis en aan de andere kant de verzekeraar. En ja het ziekenhuis heeft je credit card #. Plus kan je creditscore behoorlijk naar beneden halen.

In de US zijn ziektenkostenverz. per werkgever geregeld. Iedere werkgever biedt een net iets anders pakket dan een andere. Het kan ook nog eens per jaar worden gewijzigd als de werkgever naar een andere broker gaat, of als de verzekeraar besluit voorwaarden te wijzigen.
De verzekeraar verwijst vaak naar de arts en de arts weet het echt niet en verwijst terug naar de verzekeraar. Bel de verzekeraar en je krijgt te horen dat voorlichting over dekking geen garantie geeft dat er ook echt betaaald gaat worden.

Ga naar een arts en je ziet een stevige front office - zeker vergeleken met Ned. - en idem back office en de billing is dan vaak nog eens ergens anders gedaan. Waarom denk je dat het zoveel kost.

Mijn raad: bel HR van het bedrijf en vraag hoe de voorwaarden van de polissen zijn en welke opties er worden geboden. Als HR niet kan helpen vraag de naam van de broker die de polis heeft verkocht aan de werkgever. Die heeft het beste zicht op wat er aan de hand is. Je hebt weinig/niets aan alg. info want, zoals ik al schreef, de voorwaarden worden per (groep van) werkgever(s) apart afgesproken. Het kan zijn dat de werkgever gekozen heeft meer kosten te verhalen op familieleden om het voor werknemers zo goedkoop mogelijk te houden.

Aan de andere kant, als je even zoekt kun je hier enorm goede medische hulp vinden. Meer gericht op voorkomen van problemen, meer gericht op echt helpen. Mijn ervaringen hier met artsen enz. zijn dermate positief dat terug naar Ned. eigenlijk niet meer mogelijk is.

[inge67]

Ja ik heb de kwaliteit van de zorg al gemerkt bij de tandarts. Echt een groot verschil. Maar inderdaad duur.

Ik heb misschieen (fingers crossed) een job bij dezelfde werkgever als mijn man. Deze week zou ik wat horen. Als het doorgaat dan ben ik natuurlijk zelf ook eligible voor health care daar. Alleen ben ik dat pas na 90 dagen en gaan de penalties van ACA in vanaf 31 Maart. Ik weet niet goed of dat betekent dat ik een penalty zal moeten betalen indien ik niet verzekerd ben voor 03/31.

[inge67]

Ik heb een job!